お問い合わせ番号：479058 最終確認日：2023年05月29日
採用事業担当／コンサルタント職
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 採用事業担当／コンサルタント職 | ||
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| 業務内容 |
人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただくポジション（メンバー）をご担当いただきます。 人材紹介（営業）に留まらず、採用後も企業へのフォロー（育成支援）が出来る唯一無二のポジションとなります！是非ご確認いただけますと幸いです。 【業務内容】 ：１）採用支援（人材紹介/両面型） ▼既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング ▼求人票作成／候補者の検索／スカウトメール送信／面談実施／各選考フォロー／内定後フォロー ※既存企業：同社研修サービスを利用する既存クライアント様を中心に支援をしています。 ２）育成支援（対顧客への直接支援） ▼研修講師（同社研修サービスにて登壇いただき、直接企業への支援を行います。） ▼入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【ミッション】：まずは人材紹介サービスにて、法人企業の人材・組織課題などを掴んでいただきながら成果を出すために業務を行っていただきます。 将来的には「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業やサービスの企画/推進などに取り組んでいただきます。 【面白さ】 ：人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただくことが出来る唯一無二のポジションです。 採用における課題解決（人材紹介による支援）だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できるポジション。 |
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| 必要な経験 |
【下記いずれかに該当される方】 ◆営業経験（法人/個人/商材不問） ◆塾運営会社において講師から数値管理、セミナー運営等、本部寄りの業務経験をお持ちの方 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 ◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 ◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 ◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 【同社について】 私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に 関わっていることを実感してきました。「すぐに辞めてしまう」 「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」 このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。 人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成まで ワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。どちらかだけでは 解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集！ |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 131日
完全週休2日制(土日、国民の祝日)、夏季休暇、会社で定める日、 年次有給休暇（試用期間終了後、10日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業など※年間休日数は暦による変動あり |
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| 手当・福利厚生 |
出張手当、役職手当、職種手当、各種報奨制度 厚生年金基金、結婚祝い、出産祝い、フリードリンク（飲み放題）／カフェテリアプラン （健康に関する様々なメニューを自由に ポイントで購入できる健保制度。医薬品、エステや旅・宿の施設利用等様々なメニューから選ぶことができます）／社用携帯貸与／退職金制度（条件有）等 |
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| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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