募集内容

職種名	【労務マネージャー】成長中ベンチャーで、働きやすさの基盤作りを行いたい方募集！働き方制度設計
仕事内容	◆労務管理課の課長をご担当頂くポジションです。うるるの労務管理課が担っている業務は、大きく分けて以下2点です。 1）定常業務：給与計算、入退社手続き（社保手続き含む）、就業規則類の改訂対応等 2）企画業務：働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等課長職として、労務管理課における「ヒト」と「コト」の両マネジメント業務を担って頂きます。＜ヒト＞・メンバーの育成計画作成と育成面談（1on1・月次面談・人事考課面談）を実施して頂きます。　　　　・ご入社直後は、上司にあたる労務管掌役員と一緒に、メンバー理解・日々の育成 / 指導を行って頂く想定です。（最長3ヶ月間）＜コト＞・労務管理課の業務理解を深めて頂くために、ご入社直後はメンバーと一緒に実務を担って頂きます。　　　　・ご入社から日が経った後も、繁忙期やイレギュラー対応が発生した場合は、実務面でのメンバーサポートもお願いしたいと考えています。　　　　・実務の例としては、以下の通りです。（※顧問社労士の先生もサポートして下さいます。）　　　　－給与・賞与計算、年末調整、雇用契約書、勤務証明書、労働保険料、月変・算定、所得拡大税制、ストレスチェック等また、マネジメント業務に加えて、ご自身で担当頂く業務・メンバーと共にフロントで対応して頂きたい業務は以下の通りです。＜ご自身で担当頂く業務＞・衛生委員会（議長）、労務使用ツールの契約更新対応、メンタル不全者発生時の対応等＜メンバーと一緒に対応して頂きたい業務＞・働き方制度設計、女性活躍・ダイバーシティ推進、各種研修の企画運営等
募集条件	◆以下、定常業務の実務経験3年以上（ご自身での実務経験がなくてとも、メンバーが対応したものに　対する確認業務経験があれば問題ございません。）給与・賞与計算、年末調整、労働保険料、月変・算定対応、就業規則類の改定、衛生委員会の議長等 ◆マネジメント経験3年以上　∟労務業務マネジメント・部下に対するヒトマネジメント共に
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員
勤務地	勤務地1 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）平均残業時間
休日・休暇	年間休日 128日年末年始夏季慶弔産休育児 GW休暇・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
福利厚生	健康厚生年金雇用労災成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
諸手当	.
職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営人事給与/社会保険・労務
業種カテゴリ	Web・広告・メディアその他Web・広告・メディア

企業情報

企業情報	株式会社うるる
事業内容	◆「人のチカラで世界を便利に」をビジョンに下記事業でシナジーを生み出しております。「在宅ワーカー」と仕事を依頼したい企業をつなぎ、ビジネスとして展開させております。同ビジネスを展開させる事が、「在宅ワーカー」の方に安定的に仕事が提供され、それにより「在宅ワーカー」が増えるという良い循環を作り出す環境づくりを行っております。
設立	2001年8月	資本金	9億4415万円	従業員数	280名