お問い合わせ番号:475584 最終確認日:2023年01月10日

【CP】新卒採用担当者

社名非公開

募集内容

職種名 【CP】新卒採用担当者
仕事内容 ◆同社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。
 まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、
 企画・設計~母集団形成~選考~動機付けなどを担ってもらいます。※ご経験や志向によります

・企画・設計:採用計画の策定・採用施策の企画立案
・母集団形成:説明会/イベントの準備・運用・改善
・選考:書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施
・動機付け:フォローアップ面談、イベント企画・運用
・採用ブランディング:市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用
・外部連携:媒体・エージェント・大学との連携
募集条件 ・新卒採用の実務経験3年程度(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可)
・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験
・PJや施策の企画立案経験(企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、
 PPT等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる)
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 1000 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有  
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 産休 育児
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業/休暇、子の看護休暇 等
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、復職後の働き方支援、育児休業給付金の延長、ベビーシッター派遣サービス
諸手当 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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