お問い合わせ番号：475584 最終確認日：2023年01月10日
【CP】新卒採用担当者
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【CP】新卒採用担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆同社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、 企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担ってもらいます。※ご経験や志向によります ・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案 ・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善 ・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施 ・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用 ・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用 ・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携 |
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| 募集条件 |
・新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験 ・PJや施策の企画立案経験（企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、 PPT等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる） |
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| 学歴 | 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
400 ～ 1000 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
平均残業時間 40時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業／休暇、子の看護休暇 等 |
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| 福利厚生 |
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、確定拠出年金、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、復職後の働き方支援、育児休業給付金の延長、ベビーシッター派遣サービス |
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| 諸手当 | フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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