お問い合わせ番号：474796 最終確認日：2023年01月25日
＜東京・ポテンシャル＞【採用コンサルタント】未経験OK！チームで顧客の課題を解決する採用支援業務
レジェンダ・コーポレーション株式会社
募集内容
| 職種名 | ＜東京・ポテンシャル＞【採用コンサルタント】未経験OK！チームで顧客の課題を解決する採用支援業務 | ||
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| 仕事内容 |
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！ 【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。 ①フロント業務 ：面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール ②バックオフィス業務：スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング 等 ※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善などにも携われるチャンスがあります。 ◆コンサルティング：プロジェクトマネージャー補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。 ①リサーチ業務：顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ②採用計画策定：採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計 ③分析/改善提案：データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 等 【取引先】 大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】 ◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。 |
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| 募集条件 |
【必須スキル】◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint） ◆自身の担当業務のPDCAサイクルを回しながら実行にお越して来られた方 ◆周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方 ◆顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方 【求める人物像】◆同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ◆採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方 ◆チームの目標達成に向けて、主体性をもって取り組める方、協力できる方 【キャリアパス】役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、 グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。 PMを目指しつつ、キャリアビジョンに合わせて下記のキャリアパスがあります！ ①タテのキャリア：PM以上の役職として複数プロジェクトのマネジメント ②ヨコのキャリア：事業開発／サービス開発担当として新サービスの検討、 社内外のナレッジを展開する採用知識のスペシャリスト、 社内コンサルタントポジション等 ③ナナメのキャリア：新規営業／マーケティング担当として役職を上げつつ プロジェクトリードの施策検討 等 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇 等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。 |
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| 福利厚生 |
各種保険完備、残業代全額支給（45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇） |
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| 諸手当 | ◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
企業情報
| 企業情報 | レジェンダ・コーポレーション株式会社 | ||||
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| 事業内容 |
◆採用ソリューション 求める人物像の設計、選考方法や評価基準の設計、採用市場の調査、業務プロセスのIT化など、採用活動全般についてコンサルテーションを行います。 ◆人事・労務・給与ソリューション 人事制度・評価制度の構築、ITやビジネスプロセス最適化（BPO）による業務再構築、組織活性化策の提供などの組織コンサルティングを行います。 給与計算や勤怠管理、給与計算、社会保険手続などの労務全般のコンサルティングから業務の標準化・マニュアル化・モジュール化までを支援しています。 ◆人材開発・組織開発ソリューション 研修・教育と言われる人材開発だけでなく、企業風土・文化の改善など組織変革や組織開発のプログラム・制度の企画・実施・運用支援を行っています。 また、企業の人事担当者を対象とした「人事アカデミー」を通して、人事分野における専門的な知識・スキルの習得を強力にバックアップしています。 |
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| 設立 | 1996年10月 | 資本金 | 2402万5000円 | 従業員数 | 215名 |
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