お問い合わせ番号:473244 最終確認日:2024年04月13日
総合調整
社名非公開
募集内容
職種名 | 総合調整 | ||
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業務内容 |
・総合調整チームについて(配属予定)クライアント・インフラ部はグループ会社におけるインフラ整備が主なミッションですが、総合調整はその中で、部門内の予算管理や実績数値の分析、管理職への組織マネジメント支援や部内で発生する様々な事務的業務の支援を行っております。 具体的には ①予算管理:グループ各社のIT予算管理について、他部とも協業しながらシステム基盤部部全体の予算運営をリードします。 ②仕組みづくり、運営、課題解決:部内全体に係る仕組み作り、課題解決を行います。 ③管理職支援:部長・GL(次長クラス)の補佐として部全体の取りまとめや上位向け資料作成を行います。 ④部署窓口、事務局、プロジェクト進捗管理:他部署とのやり取りの際、部の窓口として内外との各種調整を行います。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・プロジェクト管理における社内の業務手順・標準の整備、各種会議体運営・資料とりまとめの経験 ・部署横断での課題解決、改善活動、標準化、定着 ・購入側/販売側問わず、見積書、注文書、納品書、請求書などの証票類取扱い ・経営層への報告、または報告書作成 ・予算策定、年間通しての予算管理業務(部署単位であれば尚可) システムの各種ライフサイクルフェーズ(要件定義(非機能要件)、システム方式設計・運用設計、基盤構築、インフラ運用保守)実務 ※総合調整チームでは直接的にシステム構築などの業務は担いませんが、部内他チームの業務理解のために必要な経験と考えています。 <求める人物像> ・全体最適志向をお持ちの方 ・仕組みを作って終わりではなく定着まで配慮できる方 ・作業者視座ではない方 ・チーム内外共に建設的な議論、コミュニケーションができる方 ・効率的な資料作成プロセスで品質の高いアウトプットができる方 ・高い課題解決能力をお持ちの方 ・自己成長を続けている方 |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中に待遇の変更はございません。 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
勤務地2 東京都 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 本社(丸の内北口ビル)/根津オフィスともに、屋内禁煙とし喫煙室を設け受動喫煙防止に対応 |
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給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
勤務時間 |
勤務時間
9:15 ~ 17:45(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 24時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 121日
・年間休日:121日(完全週休2日制/土日祝日休み) ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数:12日 ※2021年度に新型コロナウイルス対策でフルフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。 ・在宅勤務導入有(週1~2日利用可) |
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手当・福利厚生 |
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■資格取得受験料負担制度■ベンダー資格取得支援制度■財形貯蓄制度■慶弔見舞金贈与■三菱地所グループ従業員持ち株会■共済会 ■福利厚生サービス加入■契約保養所の利用料補助■介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)■育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。 |
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保険 |
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