お問い合わせ番号:471715 最終確認日:2022年11月01日

人財開発担当

社名非公開

募集内容

職種名 人財開発担当
仕事内容 同社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略の実現の為には、人財開発・育成が重要なミッションとなっています。
経営・事業本部・社員と意見を交えながら、ビジネス戦略に沿った人財開発の方向性と社員のキャリア開発の方向性を合わせることで、
同社で生き生きと活躍する社員を増していくことが、人財開発部門の職務となります。
人財開発業務のスペシャリストとして、全社的な人財開発制度の整備、施策の企画・推進を担当いただきます。

■具体的な業務
・各本部のビジネス戦略実現に向けたリソース状況、人財開発に関する課題・ニーズの把握
・全社人財開発に関する方針策定、具体的な施策の企画・推進
・各本部での人財開発に関するサポート
・社員の能力開発、キャリア開発に関するサポート
募集条件 ■経験
・特定テーマの人財開発施策の企画・立案、実行の経験
 <特定テーマ> 
・IT会社の層別キャリア研修、マネジメント研修
・自律的なキャリア形成支援施策
■能力
・目標達成に対する強いコミットメント力
(関係者との調整を行いながらプロジェクト進める)
・論理的思考力
(課題設定と課題解決の道筋を適切に立てる)
・コミュニケーション力、関係構築力
(経営層、事業部門長を含む上位層とのやり取りを想定)
・企画・提案書、報告資料作成能力(PowerPoint)
【求める人物像】
・人財開発領域の業務に関心を持ち、HRでのスペシャリストを目指したいと考えている方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・人財課題解決に向け、社内外の交流を通じて、広く情報収集が出来る方
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ~ 850 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土、日)、年末年始(12/30~1/3)、有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績) 積立休暇、育児休業(育児短時間勤務有)、介護休業(介護短時間勤務有)、半日休暇制度、リフレッシュ休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、海外研修 育児休業は最長2年(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで) 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで
諸手当 昼食費補助
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