お問い合わせ番号:469704 最終確認日:2024年01月25日
【総合職(大阪)】人材戦略担当
株式会社カプコン
募集内容
職種名 | 【総合職(大阪)】人材戦略担当 | ||
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業務内容 |
同社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30%増額させるなど、 人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略チームは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、 人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。 【業務内容(一部抜粋)】 1.人員計画の策定・管理 ・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討 ・単年度の人員人件費計画(新卒採用数・中途採用数・昇給原資等)の策定 ・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析 2.人的課題の抽出・施策検討 ・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証 ・ダイバーシティ対応(障がい者雇用等)への方向性の検討 3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 ・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成 ・経営会議(人事委員会)、人事セクション合同会議(CHO主催会議)の事務局業務 |
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必要な経験 |
・ 自分で物事を考え、 粘り強く、責任感を持って物事に取り組めること ・ 会議資料の作成経験(部内会議ではなく経営会議等、上層レイヤーの会議体の方が望ましい) ・ Excel中級(sumif、ピボットテーブル) 【役割・ミッション】 1.中長期的な人材戦略の立案 = 会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 2.人的課題の抽出・施策検討 = 人材確保のためのPDCA(採用、育成、退職防止) 3.現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 = 会社の目指す方向と、現場での取組 |
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学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
勤務地 |
勤務地1
大阪府 中央区 内平野町三丁目1番3号
勤務地2 東京都 新宿区 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
350 ~ 850 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
平均残業時間 |
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休日・休暇 |
年間休日 121日
◆完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇・年次有給休暇 |
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手当・福利厚生 |
地域手当(2万円 東京支店勤務者のみ) 福利厚生施設(法人契約)、お誕生日会、クラブ活動(サッカー、バレーボール等)、特許報奨金制度、永年勤続表彰制度、カウンセリングサービス、 マッサージルーム、社員食堂、育児勤務時間短縮制度、持株会、財形貯蓄制度ほか |
企業情報
企業名 | 株式会社カプコン | ||||
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事業内容 |
家庭用ゲームソフト大手。アクション系を中心に人気作品多数。 ◆家庭用テレビゲームソフトの企画、開発、販売 ◆業務用ゲーム機器等の企画、開発、製造、販売 ◆アミューズメント施設の運営 ◆ゲームキャラクターのライセンス許諾、出版 ◆携帯電話用コンテンツの開発・販売 ―エンターテイメント事業領域において、多数の事業を展開しています。 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、 そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。 |
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設立年月日 | 1979年 5月30日 | 資本金 | 332億3900万円 | 従業員数 | 2,530名 |
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