お問い合わせ番号:469135 最終確認日:2022年09月28日

SNS領域に特化した運用ディレクター

社名非公開

募集内容

職種名 SNS領域に特化した運用ディレクター
仕事内容 デジタル領域のフラグシップ部署である「SNS運用事業部」にて、クライアント企業の公式及びキャンペーン展開における
SNS運用のディレクターとして各種施策の担当として業務を推進いただきます。
<具体的には>
 ・SNSアカウントの運用設計やプランニング業務
 ・投稿内容のプランニング、コンテンツの制作ディレクション
 ・運用レポートをベースとして改善提案の作成 など
 仕事では自らのセンスを発揮し、思いついた運用改善におけるアイデア等をどんどん提案できます。
 そうした働き方を希望する方に合う環境だと考えております。組織で広告価値を提供する総合広告代理店の一員として、
 周囲と協調して働ける規律性も求められるポジションです。

■配属概要:カスタマーサービス本部 SNS運用事業部
 同事業部は、電通グループ内でSNS運用を推進する部署として、電通グループが請け負う国内外問わず大手クライアント様のSNSアカウント運用に
 多く携わっております。配属部署のメンバーは若手が中心であり、クライアントは異なるものの、部署内のチームでノウハウの共有や改善を繰り返し、
 運用・ディレクションスキルを高めています。
募集条件 ・社会人経験3年以上
・SNSを活用したプロモーションのディレクション実務経験
(Twitter、Instagramの経験は必須。Facebook、
 LINE、TikTokの経験がある場合はさらに歓迎)
・WEB制作における進行対応実務経験

◆キャリア形成について
当社が携わる大規模案件から、SNSコミュニケーションがもたらす社会的影響力や
クライアント課題に対する効果を経験していただき、
SNS運用ディレクターとして専門特化した人材に成長していただきたいと考えております。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 550 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 130日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%、土日出社の場合は代休取得又は金額支給、有給休暇(勤続3年以上で20日付与) リフレッシュ有給休暇(年5日)、年末年始休暇、GW休暇、テック暦(上期下期合計4日間)、慶弔休暇、私傷病積立有給休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
外部委託企業の各種サービス(一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引)、グループ契約の保養所が利用可能、グループ親睦会制度(各種クラブ活動有り)、持株会制度、財形制度、各種保険完備、30歳以上、毎年全社員人間ドック受診、退職金制度(確定拠出年金)あり
諸手当 住宅手当(世帯主を条件に2万円、家族手当(配偶者1万円、子ども1人あたり3千円(2人まで))、在宅手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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