お問い合わせ番号:468464 最終確認日:2022年09月30日

人事・採用プロジェクトマネージャー候補

社名非公開

募集内容

職種名 人事・採用プロジェクトマネージャー候補
仕事内容 【職務概要】お取引企業の採用成功に向けたコンサル及びアウトソーシング業務をお任せします。
      企業様の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて課題解決・採用活動を併走していただきます。
      人事未経験でも、大手一流企業の採用担当者としてチャレンジできる環境であり、裁量のある業務推進を行うことが可能です!
【職務詳細】・お客様の採用活動を一つのPJTとして捉え「計画立案~実務遂行~振り返り~改善・提案」の一連のPDCAサイクルを回す。
      ・採用活動における課題のヒアリング、各種施策提案、活動スケジュールや実行、タスクの管理、メンバーとの役割分担などの管理や
       採用活動の成功に向け、お客様のご要望に応じたご支援を幅広く行っていきますが、ご要望に応えるだけではなく
       自ら課題を見つけ出し問題提起をすることで、採用活動を成功へと導くことも重要なミッションです。
      ・プロジェクトの大きさにもよりますが、1人1~3PJTを担当します。案件については、新卒採用:中途採用=6:4です。
【取引先】 ・大手企業多数(銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他)
【本ポジションの魅力】◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。
           ◆女性の産休育休復帰率は90%以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。
           ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。
           ◆独⽴系RPOなため顧客の本質的な課題解決の提案が可能です!
           ◆ボトムアップかつフラットな社風で、意⾒も発信しやすく、⼿を上げればどんどんチャレンジできる環境です!
募集条件 ◆標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◆向学⼼、当事者意識、謙虚さ
◆チームで協⼒して仕事をすることが好きな⽅
◆社内外を問わず的確なコミュニケーションができる⽅
◆新しいことにチャレンジし自ら学んでいく意欲がある⽅

―――――【求める人物像】―――――
・物事を論理的に捉えて、社内外を問わず
 的確なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方
―――――【キャリアパス】―――――
・役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、
 グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。
・人事採用コンサルタント以外にも、労務業務を請け負う労務コンサルタント、
 自社の採用担当、人事システムを販売する法人営業など、
 さまざまなキャリアパスがあります。 
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、公傷休暇 等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
各種保険完備、残業代全額支給(45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給)研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇)
諸手当 固定残業代
職種カテゴリ
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