募集内容

職種名	「健康増進」を目的とするヘルスケア・ビジネスの事業開発リーダ
仕事内容	【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ①業務:業種・業態にとらわれない、ヘルスケアビジネスの新規事業開発　・新規事業企画の立案、新たなビジネスモデルの構築　・ステージゲートプロセスを理解した事業開発・推進（ニーズ検証、MVP開発、PoC推進など）　・投資計画の作成/実行、サービスのローンチ　・オープンイノベーションやアライアンス形成、推進【キャリアパス（1年後、5年後）】［1年後］：主体的にヘルスケアプラットフォームのビジネス拡大につながるサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。［5年後］：ヘルスケアプラットフォームを構成する事業やサービスのオーナーとして、更にビジネスのフィールドを拡大できている状態。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ①特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発 ②魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献　　　　スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装 ③市場における強み：健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有
募集条件	【業種・業界知識（顧客知識）】・ヘルスケアビジネスに携わった経験がある【業務知識】・事業創出経験がなくとも、アライアンスやステークホルダーとのネットワークを構築し、担当する事業、サービスのビジネス規模を拡大し、市場開拓などをやり抜いた経験がある・顧客など体外向け資料（提案資料・ピッチ資料）などの作成スキル、プレゼンテーションスキル【IT知識（プロダクト知識）】・Officeの活用など基本的なITリテラシ。
学歴	不問　高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
給与	想定年収求人紹介時にご案内します
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有平均残業時間 21時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）、⼦の看護休暇平均有休取得率 66.7％(2020年度)、リフレッシュ休暇、公事（裁判員）休暇等、介護休暇／休業ジェンダートランス休暇、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
福利厚生	健康厚生年金雇用労災 ◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度(育児・介護等) ◆部分在宅勤務制度(育児・介護等) ◆リロクラブ◆ヘルスキーパー◆親睦会
諸手当	フレックス制度
職種カテゴリ	管理・企画・マーケティング・経営経営・エグゼクティブ・経営/事業企画事業企画/統括/開発・新規事業開発
業種カテゴリ	IT・通信 SIer（独立系）

企業情報

企業情報	TIS株式会社
事業内容	【ソフトウェア開発】 ◆金融カードシステム　◆基幹系統合事務システム　◆Web系システム/EC関連システム　ほか【アウトソーシングサービス】 ◆システム構築サービス　◆通信ネットワーク・サービス　◆システムオペレーション・サービス　◆ユーザーサポート
設立	1971年4月	資本金	231億円	従業員数	5,838名