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「健康増進」を目的とするヘルスケア・ビジネスの事業開発リーダ

TIS株式会社

募集内容

職種名 「健康増進」を目的とするヘルスケア・ビジネスの事業開発リーダ
仕事内容 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
①業務:業種・業態にとらわれない、ヘルスケアビジネスの新規事業開発
 ・新規事業企画の立案、新たなビジネスモデルの構築
 ・ステージゲートプロセスを理解した事業開発・推進(ニーズ検証、MVP開発、PoC推進など)
 ・投資計画の作成/実行、サービスのローンチ
 ・オープンイノベーションやアライアンス形成、推進
【キャリアパス(1年後、5年後)】
[1年後]:主体的にヘルスケアプラットフォームのビジネス拡大につながるサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:ヘルスケアプラットフォームを構成する事業やサービスのオーナーとして、更にビジネスのフィールドを拡大できている状態。
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
①特徴:ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発
②魅力:日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献
    スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装
③市場における強み:健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有
募集条件 【業種・業界知識(顧客知識)】
・ヘルスケアビジネスに携わった経験がある
【業務知識】
・事業創出経験がなくとも、アライアンスやステークホルダーとの
ネットワークを構築し、担当する事業、サービスのビジネス規模を拡大し、
市場開拓などをやり抜いた経験がある
・顧客など体外向け資料(提案資料・ピッチ資料)などの作成スキル、プレゼンテーションスキル
【IT知識(プロダクト知識)】
・Officeの活用など基本的なITリテラシ。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 21時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)、⼦の看護休暇 平均有休取得率 66.7%(2020年度)、リフレッシュ休暇、公事(裁判員)休暇等、介護休暇/休業 ジェンダートランス休暇、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度(育児・介護等) ◆部分在宅勤務制度(育児・介護等) ◆リロクラブ◆ヘルスキーパー◆親睦会
諸手当 フレックス制度
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 TIS株式会社
事業内容 【ソフトウェア開発】
◆金融カードシステム ◆基幹系統合事務システム ◆Web系システム/EC関連システム ほか
【アウトソーシングサービス】
◆システム構築サービス ◆通信ネットワーク・サービス ◆システムオペレーション・サービス ◆ユーザーサポート 
設立 1971年4月 資本金 231億円 従業員数 5,838名

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