お問い合わせ番号:463236 最終確認日:2022年12月01日

人事

株式会社YUIDEA

募集内容

職種名 人事
仕事内容  労務管理、人事制度の運用をお任せします。単に事務処理をするのではなく、その根拠となる法律や社内規定、
 人事制度、組織の仕組を理解し、業務の目的や意義を考えた業務推進をお任せします。

【具体的な業務】
 ◆ 勤怠管理、労使協定等労働法に基づく届出の業務
 ◆ 給与計算、社会保険業務
 ◆ 入退社、異動、雇用契約等の業務全般
 ◆ 人事制度や社内規定の企画提案と実行
 ◆ 法改正に伴う規程改定
 ◆ 法令・社内規定の社員に対する周知・説明
 ◆ 派遣スタッフの契約等の管理

仕組みやシステム/データベースは整備されています。決まったルールに従って正確に作業をするだけでなく、
「どうあるべきか」を考えてルール自体を企画・改善する積極的な提案を期待します。ともにより良い仕組みをつくりあげていきましょう。
募集条件 ・事業会社での人事経験2年以上 かつ 労務に関する何らかの経験がある方
・事業や組織、現場社員の業務を理解しようという姿勢を持っている方
・業務も環境も変化する、という仕事環境がOKの方


【求める人物像】
・成長意欲があり、新しい状況や業務に挑戦でき、他者に説明することが苦手ではない方。
・成長意欲:例えば、総務人事部が管轄する仕事に興味・関心を持って、
 専門分野を広げ、真のプロフェッショナルとなって次代を担っていく、という意欲。
・新しい業務や状況に挑戦:例えば、自分が知識・
 経験のない業務でもむしろ面白がって引き受ける、というチャレンジ精神。
・説明する:例えば、他者に対して伝える言葉を意識的に選択し、説明責任を果たす、
 という理解力と責任感。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 文京区 小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:7時間30分) フレックス有  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、 産前休暇・産後休暇、育児休業 (※育児休業後復帰率100%)、介護休業、アニバーサリー休暇(自分なりの記念日を自己申告)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、予防接種(インフルエンザ)、 中小企業退職金共済加入、ビジネス研修サービス「BizCAMPUS」導入、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入
諸手当 裁量手当、交通費(全額支給)、時間外手当(深夜割り増し手当・休日勤務手当)、育児支給金 等
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社YUIDEA
事業内容 ◆ ダイレクトコミュニケーション
◆ コーポレートブランディング
◆ 事業プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、
◆ デジタルマーケティング&コンテンツマネジメントサービス
設立 1995年9月 資本金 8300万円 従業員数 238名

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