お問い合わせ番号：463029
人事・採用プロジェクトマネージャー候補
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事・採用プロジェクトマネージャー候補 | ||
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| 仕事内容 |
◆特定企業様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 大手一流企業の採用担当者としてオペレーションリーダーなどにチャレンジできる環境であり、裁量のある業務ができることが特徴です。 【具体的には‥】 ・お客様の採用活動を一つの「プロジェクト」として捉え「計画立案～実務遂行～振り返り～改善・提案」の一連のPDCAサイクルを回します。 ・採用活動における課題のヒアリング、各種施策提案、活動スケジュールや実行、タスクの管理、メンバーとの役割分担など 業務全体のマネジメントも行います。採用活動の成功に向け、お客様のご要望に応じたご支援を幅広く行っていきますが、ご要望に応えるだけではなく 自ら課題を見つけ出し問題提起をすることで、採用活動を成功へと導くことも重要なミッションです。 ・1社選任担当として尽力いただきます。新卒採用の案件に対してPM担当とともにコミットメントいただきます。 【取引先】※今後案件が変わり、以下のような業界にチャレンジできる可能性もあります。 ・大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） ≪採用のプロフェッショナルを目指せる環境が魅力！≫ ◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 ◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 ◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。 |
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| 募集条件 |
◆新卒採用担当実務経験 ◆社会人経験5年以上 ◆標準水準以上のPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ◆向学心、当事者意識、謙虚さ ―――――【求める人物像】――――― ◆物事を論理的に捉えて、社内外を問わず的確なコミュニケーションが取れる方 ◆当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方 ◆チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方 ―――――【想定キャリアパス】――――― ◆メンバー又はPM補佐からスタート→半年～1年でPMを想定。 ※リーダーまでのキャリア実績：最短で採用担当/人材ビジネス経験者4年、未経験入社者は5年 ※上記は目安基準となります。 ―――――【働き方】――――― ◆産休・育休制度あり。男性も積極的に活用されており、時短で働くママさんも大活躍中。 ◆在宅・出社のハイブリット化しており、個々の事情に合わせて融通の聞く職場です。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇 等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。 |
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| 福利厚生 |
各種保険完備、残業代全額支給（45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇） |
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| 諸手当 | ◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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