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「健康増進」を目的とするヘルスケア・ビジネスの事業開発リーダ

TIS株式会社

募集内容

職種名 「健康増進」を目的とするヘルスケア・ビジネスの事業開発リーダ
仕事内容 業務:業種・業態にとらわれない、ヘルスケアビジネスの新規事業開発をお任せします。
 ・新規事業企画の立案、新たなビジネスモデルの構築
 ・ステージゲートプロセスによる事業開発(ニーズ検証、MVP開発、PoC推進など)
 ・投資計画の作成/実行、サービスのローンチ
 ・オープンイノベーションやアライアンス形成、推進

ヘルスケアプラットフォームを中核としたヘルスケアで未来社会を創造する仕事です。
高い熱意や熱量で社会で求められているニーズを探索しITという手段で課題解決を図るというビジョンに共感してくださる、前向きなマインドをお持ちの方の応募をお待ちしています。

【キャリアパス】
[1年後]:主体的にヘルスケアプラットフォームのビジネス拡大につながるサービス創出・推進などのコーディネイトが出来ている状態。
[5年後]:ヘルスケアプラットフォームを構成する事業やサービスのオーナーとして、更にビジネスのフィールドを拡大できている状態。
募集条件 ・健康、医療、介護、保険のいづれかの新規事業企画(構築)を主体的に担当したことがある
(なお、構築経験は、パートナーとの共同開発でも可)
・新規事業開発プロセスを理解している
・顧客など体外向け資料(提案資料・ピッチ資料)などの作成スキル、プレゼンテーションスキル
・Officeの活用など基本的なITリテラシ。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 新宿区 西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地2 東京都 江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 21時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)、⼦の看護休暇 平均有休取得率 66.7%(2020年度)、リフレッシュ休暇、公事(裁判員)休暇等、介護休暇/休業 ジェンダートランス休暇、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度(育児・介護等) ◆部分在宅勤務制度(育児・介護等) ◆リロクラブ◆ヘルスキーパー◆親睦会
諸手当 フレックス制度
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 TIS株式会社
事業内容 【ソフトウェア開発】
◆金融カードシステム ◆基幹系統合事務システム ◆Web系システム/EC関連システム ほか
【アウトソーシングサービス】
◆システム構築サービス ◆通信ネットワーク・サービス ◆システムオペレーション・サービス ◆ユーザーサポート 
設立 1971年4月 資本金 231億円 従業員数 5,838名

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