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大規模クレジットシステムの更改・プロジェクトマネージャー/リーダー

TIS株式会社

募集内容

職種名 大規模クレジットシステムの更改・プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容 大規模クレジットシステム更改プロジェクトにおける開発/マネジメント。

【キャリアパス】
1年目:クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、特定の業務領域における上流工程推進メンバー
5年目:マネジメント/リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ

【魅力】国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会有り。

【企業より】新しい働き方の実現/withコロナの感染抑止策とし、積極的にリモート化を推進しています。
      貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう!
      キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わる事により、様々なスキルアップの機会を持つことができる為、
      自身のキャリアアップを図って頂くと共に、私達と一緒に社会貢献と事業拡大を実現しましょう。
募集条件 【業種・業界知識(顧客知識)】
・クレジットカードシステムの開発経験

【業務知識】
・クレジット業務における基本的な知識

【プロジェクト経験】
プロジェクト規模:数千万円規模のシステム構築経験
工程:要件定義~移行本番検証までの全工程
役割:開発リーダー/サブリーダー
マネジメント【人数、期間、件数】:5~10人規模の開発リーダー/サブリーダー経験
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 江東区豊洲 2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 16時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
初年度14日、5年目以降20日 (時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり)、⼦の看護休暇 平均有休取得率 66.7%(2020年度)、リフレッシュ休暇、公事(裁判員)休暇等、介護休暇/休業 ジェンダートランス休暇、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
◆子育て手当 ◆住宅手当 ◆出産育児休業制度 ◆従業員持株制度◆短時間勤務制度(育児・介護等) ◆部分在宅勤務制度(育児・介護等) ◆リロクラブ◆ヘルスキーパー◆親睦会
諸手当 フレックス制度
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 TIS株式会社
事業内容 【ソフトウェア開発】
◆金融カードシステム ◆基幹系統合事務システム ◆Web系システム/EC関連システム ほか
【アウトソーシングサービス】
◆システム構築サービス ◆通信ネットワーク・サービス ◆システムオペレーション・サービス ◆ユーザーサポート 
設立 1971年4月 資本金 231億円 従業員数 5,838名

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