募集内容

職種名	IT本部：ITクラウド推進部_インフラリード
業務内容	◆同社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、PMは同社にとってその時点で最も有効で先進的な製品・パートナーを　自ら選定し構築するミッションを担います。また、同社のITプラットフォーム戦略立案も主導的立場で関与します。　この職種では、「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に関するPMの役割を担っていただきます。 ※同社のPMはいわゆるユーザ企業の情報システム部門で委託先のパートナーを管理する役割ではありません。　当然のことながら、同社のITシステムの課題を解決するための方法を的確に検討し自部門の管掌役員だけでなく利害関係者や経営層へ説明し　承認を取り付けることが求められます。（レポートライン：　→　各配属部門部長　→　IT本部管掌役員）【具体的な業務内容／ミッション】 ◆同社のPJは社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。つまり、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業における　PMの役割と同様のスキルも求められます。PJの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加えメンバーに適切な指示や成果物の　レビューを行う為の「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」に対する最低限の知識が必要です。　同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、それを支えるITプラットフォームを運営しているのが　ITプラットフォーム技術部です。金融機関においてITシステムは生命線であることから、3年後10年後の同社のITプラットフォーム戦略を　常に検討し続け、それに必要な先進技術を常に追い求める必要があります。【IT部門紹介ページ】https://www.orixlife.co.jp/recruit/work/it.html
必要な経験	【必須要件】 (1)「サーバ」「ネットワーク」「クライアント」基盤のいずれかの領域における　3年以上のプロジェクトマネージメント経験（経験年数は複数領域での通算でも可） (2)SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する　課題解決型の提案資料の作成経験もしくは情報システム部門において　経営層に対する実行計画書作成経験（3年以上）　【同職種の特色】 ◆IT専門職での採用！実績、実力により昇給昇格が可能です。 ⇒同社はシステム内製化／モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。　各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。　そのため成果、ITスキル（マネジメント力／IT知識等）に応じて評価され、　フラットに昇給昇格が可能です。　現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」　「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。【同社での内定事例】 ◆メガバンク、コンサルティングファーム（Big4、シンクタンク系）、　プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます！
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員
勤務地	勤務地1 東京都豊島区東池袋４-７-７住友不動産池袋東ビル受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1260 万円月給 30 ～ 73.8 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分）フレックス有平均残業時間 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制、連続休暇制度（有給消化）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断 ※ 企業年金基金、従業員持株会、職種転換制度（地域型から全国型へ）スポーツクラブ、夏季保養所システム、屋内全面禁煙等オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度
職種カテゴリ	システムエンジニア（IT・通信・ソフトウェア）社内SE システム構築・運用・保守（インフラ・セキュリティ）
業種カテゴリ	金融生命保険

企業情報

企業名	オリックス生命保険株式会社
事業内容	代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業 ―募集代理店数― 合計　　　：5,199店法人代理店：4,266店、個人代理店：933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。　片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。
設立年月日	1991年 4月12日	資本金	590億円	従業員数	2,201名