お問い合わせ番号:460793 最終確認日:2023年01月06日

採用担当

社名非公開

募集内容

職種名 採用担当
仕事内容 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言
 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

<魅力>
・営業や他企画等幅広い職種に会社内でチャレンジが可能です。
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・時短勤務者30名以上、育休産休復帰率が100%と働き方も非常に柔軟です。
募集条件 ◆採用計画立案の経験(自社他社問わず)かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験

【ポジションの魅力】
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、
 事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、
 積極的な採用活動に携わることができます。
・経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉、提案を行うため、
 組織や事業を経営視点で捉え、高い視座で考える力が養われます。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 19:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 24時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
週休二日制(土、日)祝日、有給休暇(入社半年後に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70~80%/過去3年実績)、 特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については在宅勤務も可能
諸手当 非公開
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