お問い合わせ番号：460419 最終確認日：2024年04月10日
スクラムマスター
株式会社エムティーアイ
募集内容
| 職種名 | スクラムマスター | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 エムティーアイが注力する事業分野、主にヘルスケア事業を中心に、スクラムマスターのポジションで活躍いただきます。 （代表的なサービス：CARADA、母子モ、ルナルナ等） 各サービスにおける機能開発をより拡充させるために、Agile開発の加速に向けてスクラムマスターポジション強化を目的とした増員での募集です。 ■具体的な業務 ・スクラムマスターとしてAgile開発におけるプロジェクトのリード ・スクラムマスター候補者の育成 ・社内の開発プロセスにおけるガイドライン作成や整備 ■ポジションの魅力 スクラムマスターとしてチームを成熟させ、開発案件を成功に導くこと、また大規模案件への挑戦。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・アジャイル開発の経験かつ、スクラムマスターとしての業務経験があること ・Java、C♯での開発経験もしくはオブジェクト指向を理解していること ・要件定義、設計、実装、テストの実務経験 ・クラウドの利用したシステム開発経験 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中労働条件に変更なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿３丁目２０−２
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
◆完全週休2日制（土日）祝日◆育児介護休業制度（子供が3歳まで取得可）◆子育て休暇◆一時保育補助◆延長保育補助◆介護休業制度◆不妊治療休職◆ファミリーサポート休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
◆テレワーク手当◆深夜勤務手当◆休日出勤手当◆従業員持株会制度◆クラブ活動補助金制度◆通勤手当◆健康保険◆厚生年金保険◆雇用保険◆労災保険◆退職金制度◆早期復職手当 ◆オススメ飲料割引◆希望者への産業医面談◆育児・介護休業◆人間ドック・脳ドック補助金支給◆オペラシティ内のマッサージ店の割引制度◆オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンンジスペース有 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社エムティーアイ | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
～同社は多角的な領域にてコンテンツ配信事業を展開しており、個人向けサービスと、法人･官公庁向けサービスどちらも展開しています。～ 《メインサービス》 【ヘルスケア領域】 ：「CARADA」→健康状態の管理や、生活者と健診機関をつなぐ総合サイト。「ルナルナ」→女性の一生をサポートするアプリ 【音楽配信領域】 ：「music.jp」 音楽・動画・書籍を配信する総合Webサイト 【フィンテック領域】：「＆Pay」 口座直結型QRコード決済サービス 【ヘルスケア領域】 ：「企業向けCARADAパック」 薬局向けのコミュニケーションツールや企業向けの健康経営サポートサービスなど 《新規サービス》 同社の豊富なサービス開発実績や運営ノウハウを活かした各種ITソリューション、サービス提供、受託開発・運営等をおこなっており、 その中の一部門であるDXサービス部では、法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援のために、当社が持つアジャイル開発のノウハウや開発体制の提供を行っています。 |
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| 設立年月日 | 1996年 8月12日 | 資本金 | 52億3267万7000円 | 従業員数 | 750名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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