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【人事】人材採用・労務担当

社名非公開

募集内容

職種名 【人事】人材採用・労務担当
仕事内容
■人材採用・労務担当として人事部への配属となります。将来のリーダー候補育成と組織強化のための募集です。

<採用プロモーション業務>
 • エンジニア採用に向けた求人メディアとの調整   • 求人広告作成(媒体選択・文章作成・写真撮影・構成)
 • 海外エンジニア採用(ダイレクトソーシング)   • エンジニア向けオンライン説明会の企画運営
 • SNS等を活用した情報発信            • 採用プロモーション戦略立案~実行

<労務>
 • 入退社関連(入退社手続き/管理)              • 給与関連(給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
 • 文書関連(就業規則、各種人事労務関連規程類管理)      • 社会保険手続き関連
 • 保健衛生関連(ストレスチェック、健康診断、衛生委員会)   • 人事労務関連の法改正等の情報収集
 • 上記に付随する各種関連業務
募集条件 ・ベンチャーマインドのある方
・学習意欲の高い方

【求める人物像】
本業務はエンジニアや経営陣を巻き込んで業務を進めていく必要がありますので、
協調性とディレクション能力を備えている必要があります。(具体的には以下の通りです。)

・一つひとつの仕事を目的意識を持って丁寧に進められる方
・自身の仕事の幅を制限しない方
・ソフトウェアに興味のある方
・勉強熱心な方

ベンチャーマインドと成長意欲のある方と一緒に働ける方を求めております。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇(年3日)、年末年始休暇、有給休暇(就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象)、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇(誕生日月に1日)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
■社宅制度(1年目は家賃の80%会社負担)■定期健康診断(年1回)■書籍購入支援制度
諸手当 ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ)※住宅手当補足:マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り 家賃の30%を負担(上限30,000円/月)
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