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人事担当マネージャー【本社部門/人事戦略】(人事チーム)

社名非公開

募集内容

職種名 人事担当マネージャー【本社部門/人事戦略】(人事チーム)
仕事内容 チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を企画・遂行していただきます。
〇人事戦略の作成/HRBPの企画・運用
・働き方、人材アセスメント・サクセッションを含めた包括歴な人事施策の企画・立案および実施
・グループ会社合同の人事戦略プロジェクトへの参画
※チーム内ローテーションにより、将来的に他の業務に就いていただく場合もございます。その他の人事業務については
採用・人材育成・労務・制度運用などがあります。

【職務の魅力】
組織課題を解決するための制度・風土の企画立案を行い、非常に影響力の大きな職務です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、
大変やりがいや達成感を感じられる職務です。
【チームからのメッセージ】
弊社ではどの職種においても「自律的に考え、自社のビジョンを具現化させるセルフスターター」であることが求められます。
当社では、社員は歯車ではなくエンジンという考え。フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない
人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。
募集条件 ○人事関連業務:人事戦略の立案/実行、HRBPの2年以上のご経験  【必須】
〇基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT)【必須】
○プレゼンテーションスキルの高い方
○責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
〇チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
〇人事関連プロジェクトの参画経験のある方
〇人事制度関連のコンサルティング経験が2年以上ある方

※英語力:不問
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 1000 ~ 1159 万円
月給 60 ~ 70 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制(シフト制)、傷病休暇、介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、産休・育休の実績有(積極的に運用)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
各種社会保険完備、超過勤務手当、住宅手当(月額5万円まで、条件あり)、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、育児支援制度、ベビーシッター補助 契約保養所、契約スポーツ施設
諸手当 住宅手当支給(支給該当要件を満たす方のみ)
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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