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<正社員>企画職(営業推進本部 スタッフィング企画部 スタッフ労務管理室)

社名非公開

募集内容

職種名 <正社員>企画職(営業推進本部 スタッフィング企画部 スタッフ労務管理室)
仕事内容 ■業務内容
スタッフの皆さまの「安心してはたらける」「仕事を通して成長できる」環境を、バック部門から仕組みで支える仕事です。
給与計算や社保対応などの基本業務はほとんど委託しており、新たに運用構築する企画や、業務改善による運用再構築、委託先や
営業部門からのエスカレーション対応がメインでお任せいたします。
また、現在運用フローの見直しに加え、RPAを取り入れた業務の推進、officeアプリケーションを使用したツールの積極活用を
業務効率化施策として取り組んでおります。
■具体的には
・法改正に伴う運用設計、変更、業務効率化のための企画、運用変更対応
・就業中スタッフの社会保険加入・喪失・継続に関する手続確認
・上記、社会保険加入・喪失・継続に関するオフィスからの問い合わせ対応
・産前産後休業、育児休業、介護休業に関するオフィスからの問い合わせ対応、申請書管理
・就業中スタッフの労務管理に関する社内からの問い合わせ対応全般、庶務業務
※問い合わせ対応も日により異なりますが、オフィス全体で数十件~70件/日ほどとなっております。(一人で対応ではなく、担当業務分を対応)
募集条件 ■必須条件:以下いずれか必須
・給与、もしくは社保に関わる実務経験
・人事労務関連の業務経験
・社労士資格保持者

■魅力
・国内最大手の人材派遣企業の影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。
・社会保険、給与関連の業務経験や知識を積むことに加え、大規模人数を対象とする運用構築を
 PJとして経験することも可能。
・全員ではございませんが、1年~数年単位でジョブローテも出来る環境です。

■働く環境
・部署全体は30~40代の社員が多く、フラットな社風です。
・上限週2回のリモート勤務可です。
 状況に応じて部分在宅制度も行っており、そちらは制限はございません。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 450 ~ 650 万円
月給 22.8 ~ 25 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝日休み)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、フレックス休日(年3日) 介護休業、育児休業(育休復帰率95%)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
評価制度有(年1回)、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 、スポーツクラブ優待制度
諸手当 評価制度有(年1回)、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 、スポーツクラブ優待制度
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