お問い合わせ番号：453539　最終確認日：2024年03月28日

【東京本社】組織開発

弥生株式会社

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職種名	【東京本社】組織開発
業務内容	■組織開発(主に制度設計＆運用)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。　10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による問題解決への企画＆推進を実行してもらいます。　将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、　そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。　これらを様々な視点から制度や施策を構築していく組織開発チームの業務を担っていただきます。　また、組織開発以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。　今までの組織開発と違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、　是非、話を聞きに来てください。【主な業務内容】■組織開発担当者として、下記に携わっていただく予定です　　　　　　　　　・人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の設計　　　　　　　　　・上記制度の運用、改善　　　　　　　　　・エンゲージメントおよび従業員満足度に基づく施策の企画＆推進　　　　　　　　　・組織活性化や関係性向上など組織力の強化へ向けた研修企画＆推進変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・人事制度（特に評価/報酬制度）の設計＆改定に携わった経験・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験【このポジションの魅力】全社にある様々な問題を、制度設計＆運用という形で自ら解決していくことができます。メンバーの声を直接聞き、かつ経営陣とも直接ディスカッションしながら進めていくことができる点が魅力です。【人事総務部の方針】人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件の変動なし
勤務地	勤務地1 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 630 ～ 800 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
手当・福利厚生	ストックオプション＜資格取得、研修受講の補助について＞自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80％負担。退職年金制度・資格取得、研修受講の補助制度・休職制度、育児介護による短時間勤務制度・リフレッシュ休暇＆リフレッシュ休暇補助金・永年勤続表彰制度・慶弔見舞金制度・団体定期保険加入・関東ITS保険組合加入・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	弥生株式会社
事業内容	◆業界21年連続、売上実績No,1を達成。会計領域のみならず、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスの成長支援。　中小企業・個人事業者・起業家といったスモールビジネスの成功を側面から支援することを目標に掲げ、業務支援ソフトのみならず、　スモールビジネスの課外解決の為に、様々なサービスを企画・開発・提供しています。日本の企業数約380万社のうち99.7％を占める、　中小企業・個人事業者の「会計」や「給与」などの業務をシリーズ化しデスクトップアプリ、クラウドアプリを通じて、　効率化するだけでなく、業務支援サービスとして事業に合った最適な士業のマッチングサービスや、起業時の「？」に答える起業応援などを展開。　実に利用ユーザー数は250万と圧倒的な地位とシェアを確立しています。常に進化する製品と一歩先を進む事業戦略により、　マーケットシェアは約60％に達し、評価機関の「業務ソフト部門」では「21年連続売上No,1」の実績を誇ります。　また、製品開発のみならずテクノロジーとサービス展開を加速させ、FinTech事業の中でもさらに尖ったサービスを追求し続けています。　その取り組みとして、FinTechベンチャーの注目株であった企業を買収。同社の250万という圧倒的なユーザーデータやサービスと　ベンチャー企業の請求書作成サービスを融合するなど戦略的な事業展開が特色。クラウド事業を強化し、FinTechサービス拡大中。
設立年月日	2007年 1月15日	資本金	5000万円	従業員数	811名

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