お問い合わせ番号：453067
人事担当（給与労務メンバー）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事担当（給与労務メンバー） | ||
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| 仕事内容 |
給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。 当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務 |
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| 募集条件 |
・事業会社での社会保険業務および労務業務（休職、退職手続き等）経験 3年以上 （一部分の経験でも応募可） ・300名～500名規模の企業での業務経験 ・海外赴任関連の経験 ・誰とでも円滑にコミュニケーションできる方 ・明るく前向きに取り組める方・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、ファミリー休暇 |
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| 福利厚生 |
財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度 |
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| 諸手当 | - | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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