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人財・組織開発スペシャリスト

** 社名非公開 **

募集内容

職種名 人財・組織開発スペシャリスト
仕事内容 【担当業務】◆育成制度全般:    組織力向上へ向けた施策の検討・企画・実行
                  育成制度全体設計(現状把握の上、改善またはゼロベースでの検討) / 研修コンテンツ企画、研修運営等
                   ※研修は内製と外部委託と両方あります。ファシリテーターとして登壇する事もあります。
      ◆人事制度の企画、運営:チーム状況やご経験・スキルによっては、人事制度や人員配置などをご担当いただく可能性もあります。
【魅力】  ◆正解がない中で、経営と社員の両方の声を聞きながら、最も良い方法を提言、提案、実行までできる
      ◆自らの施策によって、組織や人が変わっていく様子を感じられる
      ◆決められた形式があるわけではないので、目的ベースで企画できること
【採用背景】昨今の環境変化の激しい中、ハード(人事制度改善)とソフト(組織開発や人財開発)の両面からアプローチし、
      さらに強い組織を実現するため体制強化を図るための増員募集となります。
募集条件 ・事業会社での人事経験 計5年以上(必須)
・育成、配置・異動・組織開発・HR-Techの
 いずれかにおいて企画~導入までの経験がある方
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 550 ~ 900 万円
月給 23.5 ~ 35.5 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
●有給休暇※初年度は入社月に応じた日数を付与 入社時から利用可能 ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能)●永年勤続・看護・介護休暇 ●育児・介護休業
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
諸手当 ※地域手当(市ヶ谷:25,000円、大阪:13,000円、名古屋:7,000円等)、扶養手当(配偶者:15,000円、第一子:5,000円、第二子5,000円)、時間外手当
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