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<人財>13,000人規模で中途採用の課題抽出から施策~実行まで幅広く経験

社名非公開

募集内容

職種名 <人財>13,000人規模で中途採用の課題抽出から施策~実行まで幅広く経験
仕事内容 人事のミッションは「未来を作る人と組織を作る」目指す「変革」を実現するのは、結局のところ「人」と「組織」であり
それらをエネルギーに溢れたアグレッシブな「熱あるもの」へと変革することを主導するのが、我々人事の役割だと考えています。
タレントアクイジションのチームメンバーとして中途採用の土台づくりを、ご経験に応じてアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用チャネルの拡大~運用(ダイレクトリクルーティング/リファラル制度/イベント)
■採用ブランディング       ■採用プロセス(運用)改善
■エージェントマネジメント    ■現場に向けた中途採用勉強会等    ■新たな施策企画/実行
【本ポジションの魅力】
入り口は採用となりますが、将来的には人事領域を幅広く経験できる環境です。また、従来当社では中途採用という採用手法が画一されておらず
つくりあげるというフェーズを、13,000名いる企業で実現できる醍醐味は他社様では経験できない部分だと考えています。
募集条件 ・事業会社の中途採用において、課題認識から解決に向けた施策検討、
 実行まで経験したことがある方(通算3年以上)
 ※RPOとして上記に携わった経験でも可能
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
借上社宅制度・家賃補助制度(社内規定あり)、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、各種表彰制度、カフェテリアプラン(年間56,000ポイント付与、ベネフィットワンも利用可能)文化体育・サークル活動
諸手当 通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 他
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