お問い合わせ番号：451193 最終確認日：2024年09月05日
【業務改革（BPR）／メンバー】
株式会社ネクストビート
募集内容
| 職種名 | 【業務改革（BPR）／メンバー】 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務改革（BPR）職の役割】 弊社の既存事業のいずれかに軸足を置いて事業責任者と密接に連携しながら、業務改善・業務革新プロジェクトの推進者を担っていただきます。 【具体的には】 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・事業責任者と設定課題、施策実行案についてのディスカッション ・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成 ・定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 【事業紹介】 2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。 現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、4つの新規事業の展開にむけて準備をすすめています。 中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。 人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・業務系のコンサル出身 ・業務プロセス再設計の経験 ・Excel（VLOOKUP機能、ピボットテーブル）、 PowerPoint、Accessなどを用いた業務経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の自己成長サポートする環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■Crew's Bar（社内外交流イベント） ■出勤時間前倒し制度 ■弁当販売 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■ベビーシッター利用制度 保育園入園までのシッター費用を100%補助/3歳未満の子供のシッター費用の月額10万円負担 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10号 ネクストビートハウス
勤務地2 大阪府 大阪市 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 1200 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 32時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与 |
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| 手当・福利厚生 | 【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）など | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクストビート | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』 ：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、 子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。 海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、 日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、 課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。 |
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| 設立年月日 | 2013年10月 1日 | 資本金 | 3500万円 | 従業員数 | 365名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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