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【人事総務】人材開発(管理職候補)

社名非公開 組み込みエンジニア(1次請け9割)大手メーカーなどとも取引

募集内容

職種名 【人事総務】人材開発(管理職候補)
仕事内容 【当社の特徴】
■資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、
 流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、
 豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
■管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案~実施運営)を担当いただきます。
 将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、
 マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。

【入社者への期待】
■今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、
 技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。
募集条件 ※いずれか必須
■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画/進行を
 オーナーシップを持って遂行してきたご経験
■人材開発/人材育成/教育研修等のご経験をお持ちの方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 神奈川県
勤務地2 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 24時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年次有給休暇(25日)、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
資格取得支援制度、家族手当、住居手当、厚生年金基金、長期休暇制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス等)、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務手当 他 ※事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)駐在者については駐在先により異なる
諸手当 時間外手当、扶養手当、育英給付金、住宅費補助 他
職種カテゴリ
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