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人事企画(マネージャー候補)

社名非公開

募集内容

職種名 人事企画(マネージャー候補)
仕事内容 【募集背景】人事制度を刷新して1年半経ち、その運用と定着、またアフターコロナの今、
      更なる新しい働き方の実現のため人事労務のルールづくりや規程整備など、取り組むべきテーマは数多くあります。
      また、タレントマネジメントをけん引している弊社だからこそお客様にとってより効果的な人事施策を社内で企画運営することは
      大切なことだと考えています。現在は少人数で人事業務を対応しているため、人事全般幅広くご経験いただくことが可能です。
      成長著しい会社で新しいことにチャレンジしながら自身も成長していきたいという意欲をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしています。

【業務内容】・人事企画業務をメインにお任せします。      ・制度(等級、評価、報酬等)の運用と定着
      ・各種人事施策の企画立案、運用と定着       ・法改正対応、就業規則等の規程類の策定・改定
      ・タレントマネジメント業務

【ポジションの魅力】HRテック業界の中でも【タレントマネジメント】をけん引している同社だからこそ、
          既存の枠に囚われない様々な施策が実行可能です。
          人事のスペシャリストとしてタレントマネジメント領域にもタッチできるのは同社だからこその魅力です。
募集条件 ・人事企画の経験 3年以上
・PPT、Excel、ITスキル
・マネジメント経験
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 600 ~ 900 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有  
平均残業時間 1時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 産休 育児
完全週休2日制(土日)・祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇※年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・副業可(同社規定による) ・書籍購入 ・資格取得 ・外部研修受講サポート
諸手当 通勤手当(月上限3万円)
職種カテゴリ
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