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人事(採用担当ポジション)【SaaS自社製品/会計・経理分野/子育て中の社員が男女問わず多く在籍】

社名非公開

募集内容

職種名 人事(採用担当ポジション)【SaaS自社製品/会計・経理分野/子育て中の社員が男女問わず多く在籍】
仕事内容 ★同社はAIを活用し、AI-OCRを中心とした技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス(SaaS)を展開しています
【ミッション】 同社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで
        幅広くお任せします。現在は兼任チームを構成し強力しながら採用を行っておりますが、このポジションは一人目の採用を中心とした
        人事専任担当(マネージャー候補)となります。外部リソースの活用も積極的に行いながら、採用実務(面接含む)〜入社後の活躍支援
        採用ブランディングおよび制度運用など人事全般に携わっていただきます。特にエンジニアポジションにおけるソーシング強化が喫緊の課題
        となっており、エンジニア採用にお強みをお持ちの方(もしくはチャレンジしたい方)を歓迎します。採用担当として優秀な人材を継続的に
        採用できる体制を作り、入社後の活躍を見据えた採用活動のPDCAをまわしていくことを期待しております。経験次第では採用だけではなく
        中長期のキャリアステップとしては、人事ゼネラリストとして制度企画運用、育成、組織開発など多方面で活躍していける環境があります。
【業務詳細】  ■採用ポジションにおける市場での認知獲得、広報活動■エンジニア採用の戦略設計から実行■ポジション別の応募経路選定と採用計画
        ■ポジションの要件定義〜内定受諾までのプロセス管理■ダイレクトソーシング活動(Green、ビズリーチなどのスカウト配信、応募獲得)
        ■エージェントコミュニケーション■選考実務(求人作成、選考日程調整、合否連絡、面談、一次面接)
        ■少人数組織のため、採用のみならず、制度運用や組織開発など人事領域全般に幅広く携わっていただき、
        個人の成長と共に企業に尽力いただきたいと思っております。
【魅力】    ◎お子さんのいるママさんなども活躍されており、育休産休も実績があるなど働きやすい環境です。
募集条件 ■エンジニア職を含む中途採用の企画および集客〜選考プロセス実行が可能なこと
■エンジニア採用経験orエンジニア領域のエージェント経験が1年以上

具体的なスキルは以下を求めます。
■ポジションの要件定義(現場部門と交渉し、事業成長にむけ最適化できる)
■集客手法の適切な選定(紹介、媒体、イベント、SNSなどが使い分けできる)
■エンジニア転職潜在層へのアプローチを目的としたイベント等の企画実行ができる
■ソーシングからオファーまでのプロセスを候補者のアトラクトへ繋げる工夫ができる
■エンジニア採用の一次選考ができる
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◎年間休日121日■完全週休二日制(土曜・日曜)■祝日■夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)■年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)■有給休暇■慶弔休暇■生理休暇■産前特別休暇 など
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
■各種社会保険完備■MVP賞(半期)■社員総会■ストックオプション制度あり■交通費 実費支給(上限あり)■ストックオプション制度■フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー)■45時間の固定残業代込み(給与)
諸手当 ■各種社会保険完備■MVP賞(半期)■社員総会■ストックオプション制度あり■交通費 実費支給(上限あり)■ストックオプション制度■フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー)
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