お問い合わせ番号：449524
欧州子会社管理（UPSA社）
社名非公開 ※大手製薬メーカー
募集内容
| 職種名 | 欧州子会社管理（UPSA社） | ||
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| 仕事内容 |
フランスの子会社であるUPSA社における、制度会計や管理会計をお任せいします。 【具体的には】 ◆フランス子会社（UPSA社）の制度会計対応 ・現地財務諸表の精査 現地との徹底的なやり取りが求められるポジションのため、バイタリティと現地スタッフを説得できる専門知識を活かすことができます。 ◆フランス子会社（UPSA社）の管理会計対応 事業計画についての徹底的な理解が求められます。 |
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| 募集条件 |
◆大卒以上 ◆海外子会社の財務管理、連結パッケージ取扱等の実務経験（原価、資金、税務、予算など体系的に理解した実践経験） ◆連結決算実務経験 ◆ビジネス英語（求む会話力・交渉力、TOEIC800点以上） |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:00（実働：7時間40分） フレックス有
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制（※但し、年3回程度土曜出社の可能性あり）、年次有給休暇（10～20日）、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児短時間勤務制度（小学1年生の年度末まで取得可） |
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| 福利厚生 |
財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株会、永年勤続表彰制度、テニスコート（本社）、法人契約スポーツ施設（各事業所）、社員クラブ（本社・大宮）等 階層別研修（新入社員研修、主任研修、主事研修）、年代別ライフプラン研修、部門別研修など |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当（配偶者、子女を扶養する場合にそれぞれ支給）、住居手当 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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