お問い合わせ番号:448815

中途採用スペシャリスト

** 社名非公開 **

募集内容

職種名 中途採用スペシャリスト
仕事内容
∇中途採用では年間20~25名ほどの採用を行なっています。昨今、採用難易度が高まっているエンジニア採用をベースとした
 中途採用の社内体制を強化するため、2022年度より現場社員を巻き込んだスクラム採用体制への移行を計画しており、
 人事部採用チームのメイン担当者として、スクラム採用をリードいただける方を求めています。
 経営層や現場マネージャー、メンバーと綿密にコミュニケーションを取りながら、関係性を構築し、
 積極的に提案を行なっていただけることを期待しています。
 企業理念に基づき、ファンベースを重視し、候補者の方々に対して丁寧に関わることを採用活動における基本姿勢としています。

【具体的には】◆中途採用業務全般(戦略立案、企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等)
        ・現状課題に基づいた採用戦略の立案               ・各部門への採用支援企画
        ・各部門をまたいだプロジェクト企画、マネジメント        ・各部門関係者との連携および、採用実務の推進
        ・ダイレクトリクルーティング施策の設計および促進        ・採用広報戦略の立案、促進
        ・採用関連の予算管理、データ分析                ・オンボーディング施策立案、実行
募集条件  ◆事業会社での業務経験(5年程度以上)
 ◆企業内人事としての採用業務の経験 (3年程度以上)
 ◆戦略立案・施策設計・推進を主導した経験
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 550 ~ 900 万円
月給 23.5 ~ 35.5 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
●年次有給休暇(※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●完全週休2日制 ●永年勤続・看護・介護休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
●寮、社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ●制度:退職金、企業年金、財形など●施設:健康保険共用施設など●定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可)
諸手当 扶養手当(配偶者15,000円、配偶者以外5,000円)
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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