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<人財>全社のIT人材リソース戦略に関われる推進メンバー募集

社名非公開

募集内容

職種名 <人財>全社のIT人材リソース戦略に関われる推進メンバー募集
仕事内容 現在進行中の当社のリソース戦略立案・実行の一翼を担っていただきます。
・全社リソース戦略の立案/実行
・経営幹部やスタフ部門との連携強化
・対象事業領域における、タスクフォース等会議体を推進
※ご経験に応じて業務アサインいたします

【キャリアイメージ】
ご経験に応じてとなりますが、入社後はサブリーダーとして特定領域におけるIT人材の人材定義策定等から関わっていただきます。
アジャイル的に進めるため、ご自身の考えを臨機応変に関係者に伝えられ
また、関わる人々のフィードバックも得られる環境のため、やりがいを感じながらチャレンジできる仕事です。
将来的には、担当領域の拡大やリソース戦略全体のリーダー、人事制度全般にかかわる業務を担当することも可能です。
特定事業領域の企画部門における戦略スタッフ、営業部隊でのコンサルタントなどご本人の希望に応じてキャリアパスの可能性はございます。
※経営幹部とのかかわりも多いため、より経営視点での戦略立案能力も経験値として溜めることが可能です。
募集条件 下記いずれかのご経験
・IT関係の事業会社にて事業戦略・人材戦略・企画業務を遂行した経験3年以上
・IT領域における営業経験
(顧客に対するコンサルテーションやソリューション提案業務従事)5年以上

【本ポジションの魅力】
・1万3千名規模の事業会社におけるリソース戦略全般に関われる
・これまで培われたIT領域の専門性を活かし、関係者と対話しながら、
現場の人や組織に関する課題解決を推進できる
・経営層やスタフ部門との連携が多く、人事面だけではなく
経営視点での戦略立案能力を高めることができる
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
借上社宅制度・家賃補助制度(社内規定あり)、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、各種表彰制度、カフェテリアプラン(年間56,000ポイント付与、ベネフィットワンも利用可能)文化体育・サークル活動
諸手当 通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 他
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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