お問い合わせ番号:447632 最終確認日:2023年01月31日
<エンジ推>DX時代の運用保守業務への変革にむけた全社推進リーダの募集
社名非公開
募集内容
職種名 | <エンジ推>DX時代の運用保守業務への変革にむけた全社推進リーダの募集 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
▼運用保守の変革&高度化(省力化・無人化)に向けた全社施策の企画、ツール整備、普及&展開のリーダとして、携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化 ・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築、など 【本ポジションの魅力】 全社としての運用保守作業プロセスの標準化を行い、AIを含む各種の技術やツールクラウドサービスを活用した運用保守作業の変革、高度化、 効率化に向けた全社活動に従事し、全社の変革に繋がる活動をリードできます。 AIを含め各種の技術やサービスを先行して調査・活用することでの知識の幅を広げることも可能な環境です。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、社内の運用保守業務の実状把握を行い、各種の技術やサービス・ツールの適用効果の検討、運用保守作業の 変革&高度化に向けた施策の企画・立案を担当して頂きたい。 中期的には、運用保守の第一人者として全社施策としての改革・推進リーダーとして、高度専門職を目指して頂きます。 |
||
募集条件 |
・運用保守業務の経験 ・ITILの知識 |
||
学歴 | 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
勤務地 |
勤務地1
東京都
受動喫煙対策確認中 |
||
給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
勤務時間 |
勤務時間
8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
平均残業時間 22時間/月 |
||
休日・休暇 |
年間休日 125日
年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり) |
||
福利厚生 |
◆制度/借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度など ◆施設/健康管理センター(医師、看護師常駐)他 ◆その他:文化体育活動、サークル活動など |
||
諸手当 | 通勤費、家賃補助、時間外手当 他 | ||
職種カテゴリ | |||
業種カテゴリ |