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<エンジ推>DX時代の運用保守業務への変革にむけた全社推進リーダの募集

社名非公開

募集内容

職種名 <エンジ推>DX時代の運用保守業務への変革にむけた全社推進リーダの募集
仕事内容 ▼運用保守の変革&高度化(省力化・無人化)に向けた全社施策の企画、ツール整備、普及&展開のリーダとして、携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・運用/保守プロセスの標準化、省人化、効率化
・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築、など

【本ポジションの魅力】
全社としての運用保守作業プロセスの標準化を行い、AIを含む各種の技術やツールクラウドサービスを活用した運用保守作業の変革、高度化、
効率化に向けた全社活動に従事し、全社の変革に繋がる活動をリードできます。
AIを含め各種の技術やサービスを先行して調査・活用することでの知識の幅を広げることも可能な環境です。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、社内の運用保守業務の実状把握を行い、各種の技術やサービス・ツールの適用効果の検討、運用保守作業の
変革&高度化に向けた施策の企画・立案を担当して頂きたい。
中期的には、運用保守の第一人者として全社施策としての改革・推進リーダーとして、高度専門職を目指して頂きます。
募集条件 ・運用保守業務の経験
・ITILの知識
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度(出産後、職場復帰実績あり)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
借上社宅制度・家賃補助制度(社内規定あり)、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、各種表彰制度、カフェテリアプラン(年間56,000ポイント付与、ベネフィットワンも利用可能)文化体育・サークル活動
諸手当 通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 他
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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