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リクルートメントコンサルタント

社名非公開

募集内容

職種名 リクルートメントコンサルタント
仕事内容 ”JAC Executive” というサービスブランドで事業展開している、エグゼクティブ層(部長~役員クラス)の求人を扱うチームにおいて、
両面型(転職者/企業)のコンサルタントとして、経営・事業に関する課題を解決するための人材紹介コンサルティングを行います。

【業務詳細】求職者は主に、自社サービスへの登録、知人紹介、ダイレクトソーシング で獲得して、面談を行います。
      求人は経営層にアプローチをとり、そこから出てくるフワッとしたニーズを要件定義し、求人を自ら生み出すことが多いです。
      そのため”LinkedIn”などのビジネスツールやダイレクトメッセージを使って、日々トップアプローチを行っております。
      個人差はありますが常時1人のコンサルタントが扱う求人は10~15件ほどと比較的少なく、質の高い提案を双方に行っています。

【組織構成】Executive Division:35名(東京25名・大阪10名、東京は業界ごとに4つのチームに分かれています)

【特  徴】同組織は分社化はしておらず、同社内のブランドとして事業展開しているため通常の人材紹介事業(メンバー~課長クラス)の
      チームとの連携も非常に強いです。企業に対してトータルでコンサルティングできることは同社の強みです。
      また、エグゼクティブ層の紹介は企業へのインパクトが非常に大きく、自分の紹介によってご入社された方が会社を牽引し、
      新規事業を生み出したりIPOしたりする様子を、新聞やネットニュースを通して感じる機会も多々あります。
募集条件 ◆新規開拓営業の経験
◆エグゼクティブ層(部長~役員クラス)に対しての営業経験
◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に
 介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、
 常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。
 喫煙率0%を目標としています。)


【評価体制】
「グレード」と「等級」の2つの指標で位置づけや年収が決定されます。
また年に2回、成果に応じてパフォーマンスボーナスが支給されます。
売上の目標指標はございますが、100%未満の達成率の方でも
売上の下限値を満たしていれば、ボーナスの支給対象となります。
(下限値はグレードや等級、役職によって異なります。)
そのため、無理な営業スタイルは取ることなく、
顧客本位なコンサルティングができることも特徴の1つです。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 400 ~ 750 万円
月給 28 ~ 40 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有  
平均残業時間 35時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日 ※但し土曜は月に1度程休日出勤の場合あり、その際は振休を取得頂いています。※有休は、入社3ヵ月後から取得可能です。※年末年始休暇12月29日~1月3日、夏季休暇:3日 ※試用期間を満了している社員に限ります。 ※育休取得率は100%です。
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、社員持株会、退職金制度(確定拠出年金)、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、自己申告制度、キャリア相談制度、実績表彰、教育制度(入社時・階層別)、育児・介護休業、育児手当金支給制度、各種相談窓口設置(メンタル・セクハラ・パワハラの相談など)
諸手当 ※オファー時に提示される通知書記載内容をご確認ください。諸手当・福利厚生等の詳細については面談時にご確認くださいませ※
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