お問い合わせ番号:333125

採用戦略担当

社名非公開

募集内容

職種名 採用戦略担当
仕事内容 ◆ビジネスサイドやコーポレートサイドの中途採用領域の業務を中心に担っていただきます。

【具体的には】・採用目標達成に向けた採用戦略の策定
       ・採用進捗管理・改善施策の実行
       ・リファラル採用の推進
       ・採用広報施策の企画・実行
       ・採用イベントの企画・実行
       ・面接・面談業務

【ポジションの魅力】・既存の枠組みに捉われずに、マルチチャネルでの採用施策を企画できる
          ・採用広報戦略の立案にゼロベースで関われる
          ・自ら手を上げることで、人材開発領域など自身の業務領域を広げられる
          ・採用チームのリーダーとして、意思決定・マネジメントを経験できる
募集条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事部門で採用戦略の立案に携わったご経験2年以上
・人材紹介会社でRAのご経験2年以上
・人材コンサルティング会社で事業会社への採用支援のご経験2年以上

◆優秀な人材を獲得する仕組みをつくりあげたい
現在はエージェントを中心に、年間約30名程度の中途採用を行っています。
安定した増員を実現する一方で、活躍人材を効率的に採用するためには、
まだまだ戦略の進化が必要です。
採用広報で同社の採用力を底上げし、優秀な人材が自ら同社の門を叩いてくれる採用へ。
人材獲得の競争が激化する中、既存の枠組みに一切とらわれず、
チャレンジする仲間を探しています。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有  
平均残業時間 1時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
同社休暇(3日間・通年)年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可(当社規定による) ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
諸手当 残業20時間相当分を超過した分については別途支給
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