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採用/育成/組織開発責任者(マネージャー候補)

社名非公開

募集内容

職種名 採用/育成/組織開発責任者(マネージャー候補)
仕事内容 ◆採用・人材開発領域の業務を中心に担っていただきます。

【具体的には】・採用戦略の立案と実行
       ・採用広報戦略の立案と実行
       ・人材開発体系の設計
       ・人事制度の運用や企画
       ・同社サービスを活用した社内のタレントマネジメントの推進
       ・人材採用・人材育成・組織開発に関わる予実管理

【ポジションの魅力】・人材採用~組織開発までの戦略設計を一気通貫で担える
          ・同社採用力の向上のため、採用広報戦略の立案にゼロベースから関われる
          ・経営陣と直接の折衝を行う面白さや難しさを味わえる
募集条件 ・人材採用領域におけるマネジメント経験
・人材育成、もしくは、組織開発に従事した経験

◆タレントマネジメントの再定義を行うべきタイミング
昨今我々の競合環境はますます激化しました。
これは、タレントマネジメントシステムが普及してきている証でもありますが、
市場シェアNo.1(※)の私たちは、改めて「タレントマネジメントで目指すべきゴール」を
社会に示したいと思っています。
ー個の力にフォーカスし、マネジメントを革新するー同社の考えるゴールをさらに明確にし、
具現化していくことがこれからの人事におけるチャレンジです。
この大きなチャレンジを牽引する人材を求めています。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 0:00 ~ 0:00(実働:0時間00分) フレックス有  
平均残業時間 1時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
同社休暇(3日間・通年)年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
・通勤手当(月上限3万円)※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算 ・確定拠出年金制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度・副業可(当社規定による) ・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
諸手当 残業20時間相当分を超過した分については別途支給
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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