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採用グループリーダー候補(人事戦略本部)

社名非公開

募集内容

職種名 採用グループリーダー候補(人事戦略本部)
仕事内容 ■経営計画から導きだされる要員計画に基づいて店舗非正規スタッフから本部エグゼクティブ層までの
 採用領域一連の業務(企画、運営)をお任せいたします。
・採用ニーズのヒアリングと要件定義、人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティングの運用、効率化
・採用PR施策の企画、運用、面接/面談対応、新しい採用チャネルの開拓/確立(オウンドメディアリクルーティング等)
・内定者フォロー、組織マネジメント
【この仕事の魅力】
・少数精鋭組織のため、個人の裁量権が大きい
・経営陣とと近い距離で業務を進めることができる
・スピード感があり、新しいことへ挑戦する前向きな風土である
・将来的には、業績方針に基づく人員計画の立案/推進や人事制度設計/運用に携わる可能性がある
【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで最善の方法を考え、問題解決することができる
・自らが関係者に働きかけ、周囲を巻き込み業務を進めることができる
・主張すべきところと尊重すべきところのバランスが取れる
募集条件 ( 経験 )
・中途キャリア採用実務経験3年以上
・人件費、採用関連費の予実管理の経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験
・SNS(NoteやFacebookなど)の積極活用含めた
 オウンドメディアリクルーティング施策企画実施経験
・人材開発や人事制度企画、労務管理など採用業務以外の人事業務経験3年以上
・3~5名程度の小規模組織以上のマネジメント経験3年以上

( 知識・スキル )
・中途採用フロー、中途採用手法に関する知識、スキル
・内定者を入社に導けるコミュニケーション(動機形成)能力
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 650 ~ 800 万円
月給 43 ~ 54 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
育児休業、介護休業制度(取得実績有)、土日・祝祭日 ・年始休暇(1/2・3)※年末は有給取得推奨・夏季休暇年3日 ・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与・慶弔休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
従業員持株会・社員割引(メガネ)・マッサージ師常駐(月2回無料施術)・確定拠出年金制度・退職金:なし
諸手当 赴任手当・役職手当・時間外手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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