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【東京】採用担当(新卒・中途採用)

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募集内容

職種名 【東京】採用担当(新卒・中途採用)
仕事内容 ●採用担当者として、当社のグループ全体(国内10社)の新卒および中途採用業務に関わる以下の業務をご担当いただきます。
■業務内容:
・技術職をメインとした新卒採用活動全般(2021年度入社実績:71名)
・全職種を対象とした中途採用活動全般(直近では180名程の採用実績あり)
・採用活動全般に対する、事務フロー、各種説明会設営、運営、グループ内スケジュール調整等
※最終的には、採用企画、ブランディング、外部との関係構築など、チームを牽引する業務を目指していただきます。
◇新卒・中途ともに採用数が年々増加しており、今後の会社の成長に欠かすことのできないポジションとなります。
【企業】独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップであり、全国52,400台以上の保守実績を誇ります(2019年9月末時点)。
 特に過去5年間は、毎年約3,000~4,000台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。ジャパンエレベーターサービス
 ホールディングスグループでは独自の技術研修プログラムを設定するなど、常に高い技術水準を維持し、多くのお客様から信頼され選ばれ続けて
 おります。設立から25年、着実に成長を続け、2017年に独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月には東証一部
 に市場変更しました。全国では77拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開。
募集条件 <必要業務経験>
●事業会社にて新卒および中途採用経験3年以上おありの方

<求める人物イメージ>
●採用業務経験を活かし、改善に向けて積極的に提案実践ができる方

<補足>
9:00~18:00(休憩1時間)
※毎週水曜日はノー残業デー(全社員対象)
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため時差出勤実施
月給:22万円~37万円、想定年収:350万円~600万円
時間外手当全額支給、通勤交通費全額支給
住宅手当 世帯主:最大1万円支給(規定あり)
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当、賞与 年2回(7月、12月)、昇給 年1回(4月)
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 350 ~ 600 万円
月給 22 ~ 37 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇 入社3ヵ月経過後10日、完全週休2日制(お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業その他
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
退職金制度 、慶弔金制度 ※その他当社規定による
諸手当 技術職手当2万円、営業職手当3万円、時間外および休日、深夜勤務に対する手当として支給、 住宅手当1万円(世帯主対象)、家族手当(扶養家族対象)、 役職手当
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