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937_【総務マネジャー】従業員数4000名超えの総務マネジャーとして、メンバーマネジメントや事業、

社名非公開

募集内容

職種名 937_【総務マネジャー】従業員数4000名超えの総務マネジャーとして、メンバーマネジメントや事業、
仕事内容 【入社後の役割】
事業の特性、ワークスタイルをきちんと理解し、正しく且つ柔軟にはたらく環境を提供、伴走することをミッションに、
グループメンバーのマネジメント/各種業務の推進・フォロー/グループ間・事業間・中核会社間・グループ会社間の連携などご対応いただきます。

【担当業務】
・FM管理:オフィスの維持・管理、新規開設・改築・メンテナンス
・貸与物管理:社員に対する貸与物(PC、携帯、セキュリティカード等々)の管理、運用保守
・購買管理:全社共通費用で購入するPCやや販管費で購入するものの手配、管理
・公文書管理:謄本や印鑑証明等の手配対応、実印対応
・予算FCST/実績管理:上記にかかわる費用のFCST/実績管理
・規程管理:グループ規程/個社規程の管理
・各種問合せ対応
・その他(FM、貸与物等上記項目に関連する全てのプロジェクトに関与)
 ※例)新卒研修/組織変更/社員総会等は年間の定期プロジェクト
募集条件 下記すべてを満たす方
・総務担当しての実務経験2年以上及びマネジメント経験(要員管理、工数管理、業務管理)
・PowerPointによる提案、起案のご経験
・Excelでのデータ集計等のご経験(最低限の計算式の知識)
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 700 ~ 900 万円
月給 45.4 ~ 56.7 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆【有給】慶弔休暇、生理休暇(1日/月)、産前休暇(最初の1週間)、公傷休暇 ◆【無給】生理休暇(2日目以降)、産前休暇(2週目以降)、産後休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、eラーニングシステム (テクニカルスキル、コンサル、マネジメント、ビジネスを学べる。社員の50%以上が利用)※在宅勤務可屋内原則禁煙(喫煙室あり)
諸手当 職務手当(118,200円~147,700円)※資格取得インセンティブ
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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