お問い合わせ番号:271964
ターンアラウンドマネージャー
社名非公開
募集内容
職種名 | ターンアラウンドマネージャー | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
◆急拡大に伴いターンアラウンド案件増加による中核メンバーの採用をします。 今後、他のチームと連携しターンアラウンドチームも20名規模を目指し事業拡大する予定で、ベンチャースピリッツを持ちながら、 ターンアラウンドに関する新たなサービスや仕組みを構築す 中核メンバーになってくれる方を募集します。 【具体的にお任せしたいこと】 ◆ファンド投資先のバリューアップ ◆事業承継予定企業のバリューアップ ◆業績不振企業のターンアラウンド 【主なクライアント】 ◆売上規模100億円~1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、 -常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応 -事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援 -成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現 |
||
募集条件 | ・財務3表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書)を理解し、施策を立案できる方 | ||
学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
給与 |
想定年収
900 ~ 2000 万円
月給 ~ 万円 |
||
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:8時間00分) フレックス有
平均残業時間 45時間/月 |
||
休日・休暇 |
年間休日 120日
◆完全週休2日制/GW休暇/夏季(3日間)/妊婦特別休暇/看護、介護休暇/ ◆勤続3年毎連続休暇(5日間) /有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)/入社直後、特別休暇4日間付与(入社~半年の期間で使用可能) |
||
福利厚生 |
◆社内表彰制度/定期勉強会/外部セミナー受講費用全額補助/スキルアップ支援制度(資格取得手当)/福利厚生施設利用制度/育児・介護関連(時短)制度/企業型確定拠出年金制度/・定期勉強会(社内)/研修(外部)/書籍購入補助/コミュニケーション促進のための飲食費補助/給与改定(年2回) |
||
諸手当 | ◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当 | ||
職種カテゴリ | |||
業種カテゴリ |