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ターンアラウンドマネージャー

社名非公開

募集内容

職種名 ターンアラウンドマネージャー
仕事内容 ◆急拡大に伴いターンアラウンド案件増加による中核メンバーの採用をします。
 今後、他のチームと連携しターンアラウンドチームも20名規模を目指し事業拡大する予定で、ベンチャースピリッツを持ちながら、
 ターンアラウンドに関する新たなサービスや仕組みを構築す 中核メンバーになってくれる方を募集します。
【具体的にお任せしたいこと】
◆ファンド投資先のバリューアップ ◆事業承継予定企業のバリューアップ ◆業績不振企業のターンアラウンド
【主なクライアント】
◆売上規模100億円~1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、
 -常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応
 -事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援
 -成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現
募集条件 ・財務3表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書)を理解し、施策を立案できる方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 900 ~ 2000 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 45時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制/GW休暇/夏季(3日間)/妊婦特別休暇/看護、介護休暇/ ◆勤続3年毎連続休暇(5日間) /有給休暇(入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与)/入社直後、特別休暇4日間付与(入社~半年の期間で使用可能)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
◆社内表彰制度/定期勉強会/外部セミナー受講費用全額補助/スキルアップ支援制度(資格取得手当)/福利厚生施設利用制度/育児・介護関連(時短)制度/企業型確定拠出年金制度/・定期勉強会(社内)/研修(外部)/書籍購入補助/コミュニケーション促進のための飲食費補助/給与改定(年2回)
諸手当 ◆住宅手当(徒歩35分圏内/月3万円)※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当
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