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クボタ/農機サービス事業の拡大および企画・推進業務(技術系)

社名非公開

募集内容

職種名 クボタ/農機サービス事業の拡大および企画・推進業務(技術系)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・国内農機販売会社へのサービス事業拡大に向けた各種取組施策(中期アクションプラン)の実務担当
・同上の全体推進の為の対販社、対関連部門との調整・推進
・中期アクションプランの各テーマにおける他の担当実務を含めたテーマ全体の進捗管理・推進企画
・新規アクションの企画・推進(IT化サービス企画等も含む)
・各種レポート類の作成・取りまとめ ・Jobローテの中で、農機メーカサービス業務(研修・技術資料制作)なども実施
【流れ】1. 販社サービス事業拡大に向けたメーカとしての対応施策(アクションプラン項目)の担当者として、自らの担当テーマについて、
各販売会社やクボタ関連部門と協力の元、遂行していく。
2. 一方、配属チーム内で、チーム員毎に担当販社を振り分けて(店担当)、自身の担当会社との間で、毎月毎にクボタ関連部門担当者と
協力して販社のサービス事業伸長に向けたの管理指標数値管理を行い、伸長に向けた進捗会議を開催、メーカーとしてのサポート課題を
協議して解決に向けたPDCAサイクルを回していく。
【関わる部門】販売会社、社内関連部門(サービス、営業、他)、コンサル会社、協力会社等
【担当案件数】担当販社は1~2社/人を担当予定。又、アクションプラン推進項目も主担当としては、2~3テーマを所有し、
推進してもらう予定(1テーマあたりチーム内の複数の担当者を充て振り分け予定)
募集条件 ・機械・電気・油圧等の一定レベル以上の技術知識
・社内他部門、他社との交渉の経験、
およびそのためのプレゼンテーション(プレゼン資料作成)経験
・小集団でもよいので、一定範囲での実務牽引(チームリーダ等)を行う経験
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 大阪府
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 16:30(実働:7時間45分)  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(製造関連部門に関しては事業所毎に決定)、個人別休日制度、年末年始休暇、特別休暇、他 有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり) ※年間休日125日
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、その他詳細はフリーワードに記載
諸手当 ◆家族手当/扶養家族 一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円 ※上限20,000円 ◆住宅手当(寮・社宅に入らない場合):11,000円
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