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936_【経営管理】全社業績管理担当として、複数の部署と協業しながら、全社の意思決定を迅速かつスムー

社名非公開

募集内容

職種名 936_【経営管理】全社業績管理担当として、複数の部署と協業しながら、全社の意思決定を迅速かつスムー
仕事内容 ■業務内容:
・単年度計画策定
・全社業績管理(社内、親会社向けレポート作成)
・ガバナンス設計(権限設計、全社ルール整備)

■ご入社後の想定業務:
全社の業績管理担当として、数値レポートの取りまとめや親会社向けのレポート内容の整理、また当社では
PBCS(管理会計システム)を導入しておりますため、データマスタの整備なども実施いただきたいと考えております。
各事業の数値を纏め、ボードメンバーへレポートするだけでなく、その時の状況を理解しながら、親会社(パーソルホールディングス)や
代表へ適切なレポートをあげる等、全社の意思決定が迅速に行われるよう、対応していきます。
募集条件 ・論理的思考力がある方
・コミュニケーション能力(立場の違う人の意見を傾聴し、理解し、認識あわせができる方)
・PowerPointでの資料作成経験
・Excelスキル(関数が問題なく組める方)



■募集背景:
当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、
「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として
社会から認められる存在になるため、
売上規模は現在の約3倍を目指しており、
これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
経営管理グループでは、計画策定を含めた全社業績管理、また当社に則した権限設計を行い、
全社の意思決定を迅速かつスムーズに行う環境を整備していきます。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 429 ~ 550 万円
月給 24 ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆【有給】慶弔休暇、生理休暇(1日/月)、産前休暇(最初の1週間)、公傷休暇 ◆【無給】生理休暇(2日目以降)、産前休暇(2週目以降)、産後休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、 eラーニングシステム(テクニカルスキル、コンサル、マネジメント、ビジネスを学べる。社員の50%以上が利用)屋内原則禁煙(喫煙室あり)
諸手当 ◆社外研修補助制度(ベンダー資格取得の為の支援制度)、資格取得インセンティブ有(対象134資格)、確定拠出年金有
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