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【東京】大手専任営業 ~大手企業を対象としたエレベーター保守契約の新規提案営業~

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募集内容

職種名 【東京】大手専任営業 ~大手企業を対象としたエレベーター保守契約の新規提案営業~
仕事内容 ■大手企業を対象とした、エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。
【詳細業務】
●業務:当社のエレベーター保守サービスについて説明・提案し、契約に至るまでのやり取り全般
   (新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)をおまかせします。
●配属:ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社/営業本部
●PR:毎週水曜日はノー残業デー!(全社員対象)
【企業について】
■独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップであり、全国52,400台以上の保守実績を誇ります(2019年9月末時点)。
 特に過去5年間は、毎年約3,000~4,000台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。ジャパンエレベーターサービス
 ホールディングスグループでは独自の技術研修プログラムを設定するなど、常に高い技術水準を維持し、多くのお客様から信頼され選ばれ
 続けております。設立から25年、着実に成長を続け、2017年に独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、
 2018年9月には東証一部に市場変更しました。全国では77拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、
 グローバル市場に展開。さらなる発展が期待されています。
募集条件 【必須】
・新規開拓営業経験5年以上
・新規開拓営業で高いパフォーマンスを残された方(業界不問)
・資格 第一種運転免許普通自動車必須

【処遇と福利厚生】
・月給:35万円~49万円/想定年収:500万円~700万円
※固定残業代として10~12時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給
※管理監督者は固定残業代および時間外勤務手当は支給無し
・通勤交通費全額支給
・住宅手当 世帯主:最大1万円(規定有)
・子ども手当 扶養する子供1人あたり1万2千円
・保育手当 3歳迄の子供1人あたり5千円、役職手当
・賞与 年2回(7月、12月)/昇給 年1回(4月)
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 35 ~ 49 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 その他
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助、子ども手当、扶養する子供1人あたり1万2千円、保育手当 3歳迄の子供1人あたり5千円、役職手当
諸手当 固定残業代として10~12時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給、住宅手当 世帯主:最大1万円(規定有)
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