お問い合わせ番号：268296 最終確認日：2023年06月08日
組織・人事コンサルタント
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 組織・人事コンサルタント | ||
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| 業務内容 |
◆中小企業の戦略的な組織づくりを支援します。組織戦略の立案や人事制度の構築に加え、理念の構築・浸透、教育体系の構築など、 組織のあらゆる課題に関わることが可能です。また、組織づくり自体を形骸化させないためにも、実際の運用フォローまで一気通貫で支援します。 ー業務内容：理念構築、浸透 ／ 組織戦略立案 ／ 組織風土改革 ／ 人事制度構築、改定 ／ 人事制度運用サポート ／ 教育体系構築 ／マネジメント研修 ／ テーマ別研修 など ー担当顧客：全国各地の中小企業を対象に旅館／ホテル、レジャー施設、観光業、結婚式場、不動産、地方公共団体など多岐に渡ります。 メイン顧客となる経営責任者が全体のおよそ80％を占めており、クライアントの全社的な意思決定にも携わっていただくことができます。 ースタイル：受注プランにもよりますが、月に1～3回顧客先に通いながら顧客に寄り添い併走していくスタイルとなります。 事実契約更新率は92％で、「コンサルタントを経営者の右腕として雇う」という感覚で各クライアント様とお付き合いいただいています。 【業務のやりがい／難しさ】 ◆経営者が顧客のため、必然的に顧客の経営課題に向き合うことになります。 ◆地方企業の経営者は、地元の名士であることが多く、地域経済に与えるインパクトが非常に大きいです。 ◆様々なお客様から評価を頂き、急速に拡大している現状のため、新領域の業務も多く生まれます。 時には自身が同社初の業務に挑戦し、新しいビジネスを作ることすら可能な環境です。 例）地方採用に特化した求人媒体GLOW、人事評価に関するパッケージソフトの開発 など |
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| 必要な経験 |
【必要な経験】 ◆社会人経験２年以上 ※素養やご志向を重視するため、積極的にご応募ください。 ◆逆算志向で論理的に物事をとらえて実行に移せる方 【求める人物像】 ◆下記に共感し、現状を変えたいと考える方 ・「紹介営業は、売上数字を追うだけの営業ではない」 ・「採用課題の解決のためには、経営課題の解決まで視野にいれるべきだ」 ・「営業としてパフォーマンスを出しても、 コンサルタントして成長できているのか分からない」 ・「新卒で入った会社に恩や愛着はあるものの、 自身の成長を加速させる環境としてはどこか物足りない」 ・「先輩社員を見ても、『会社の勝ち方」に適応しているだけで、 『自分の勝ち方』を持っている人は少ない」 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
平均残業時間 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
週休二日制 |
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| 手当・福利厚生 | 固定残業手当:64,950円~(固定残業時間45時間0分/月) ／ 通勤手当：上限50,000円／月 ベネフィット・ワン加盟 ※株業界最大の福利厚生サービスです。割引旅行チケット、資格取得の教育講座優待、映画優待等、様々な福利厚生サービスを受けることが可能です。 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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