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社内教育研修担当

社名非公開

募集内容

職種名 社内教育研修担当
仕事内容 社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案~運営に携わっていただきます。
上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。
自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。
【具体的な業務】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
− 新人研修(新卒入社:30名程度/年、中途入社:30名程度/年)
− 階層別研修
− テーマ別研修(実例:営業ロールプレイング研修)
− ビジネススキル研修(実例:オンライン会議手法研修)
・研修後フォロー(アンケート・効果測定・受講者評価・レポート)
・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成
・教育研修体系の見直し
募集条件 ・大卒以上
・以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
− 社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験/3年以上)
− 教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験/3年以上)
・IT業界の経験があれば尚可



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学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、祝日、GW、夏季休暇、バースデー休暇制度(本人・家族の誕生日に有給取得を促進する制度)、 リフレッシュ休暇制度(勤続3、5、10、20年の節目に有給休暇以外に特別休暇を付与する制度)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
資格取得支援制度、社宅支援制度、自動販売機補助(パン、お菓子などが社員割引で購入可能)、提携保養施設・スポーツクラブ、社員持株会、確定拠出年金制度(401K)長期勤続功労金制度(勤続10、20年の節目に、長期勤続功労金を支給)、研修受講支援制度、MVP制度、社内アイデアコンテスト
諸手当 育児手当、出張手当,住宅手当(条件有)
職種カテゴリ
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