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[正社員]デジタル化推進担当

社名非公開

募集内容

職種名 [正社員]デジタル化推進担当
仕事内容 リクルートグループの従業員4万人の働き方改革実現に向けたデジタル化推進業務のリーダーをお任せいたします。

【具体的には】
直近ではリクルートグループ内に存在する「紙」を用いた業務のデジタル化推進に挑戦いただきます。
上流の企画・要件定義からデジタル化に伴う実際のシステム導入、それに向けた現場へのヒアリング実施まで、幅広い業務に携わることが可能です。

(具体的な業務例)
・法務の契約書類のデジタル化
・リクルートグループに存在する事業において用いる契約書のデジタル化
・各種契約書のデジタル化に伴う電子捺印システムの導入

【仕事の魅力】
・リクルートグループという大規模な会社のデジタル化推進に主体的に取り組むことで、ビジネスマンとして大きくレベルアップすることが可能です
・社員の業務の取り組み方に対して直接影響を与える仕事に携わっていただくので、自らが行った業務の成果を目に見える形でとらえることができます
・社内の紙文化をデジタル化していくという、やりがいのある仕事に対し、方針策定から携わることができるため、主体性と裁量を持って働くことができる
募集条件 【下記のご経験/スキルをお持ちの方】

■経験・職歴 
・PMやPLとして何かしらのITシステムの導入に携わった経験(サーバーやNWではなく、ユーザーが実際に利用する業務システムの経験が望ましい)
・ユーザー企業やコンサルにて、主体的に企画業務(例:課題設定→ゴールの設定→手法検討と選定→投資対効果判断)を遂行した経験がある方。
・企画系の仕事のフレームを身につけておられる方。
・前例がないもの、土台が無いものを作り上げた経験を有する方。

■スキル
・ITに関する基礎知見
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 145日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 年間休日145日(会社休日 140 日+指定休 5日)※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職金制度あり
諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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