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人事 ・採用担当【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】

** 社名非公開 **

募集内容

職種名 人事 ・採用担当【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】
仕事内容 ◆同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
▼具体的な業務:経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
【直近でお任せしたい業務】 ・部門との採用要件定義 / ・採用活動KPIの設定と測定
              ・協力会社様との関係構築 / ・面接対応、クロージング含めた採用活動
【ゆくゆくお任せしたい業務】・年間計画の企画 / ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
              ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など)▼特徴/魅力
【特徴/魅力】       ・‶変革期”の企業人事経験
               事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
               採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、
               人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
【組織】          ・経営管理本部 組織開発室 タレントエンゲージメントチーム
              ・室長1名 リーダー1名 メンバー2名の構成※メンバー層の募集です
募集条件 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず)
・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)
学歴 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 28時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日)、年末年始休暇、 夏季休暇等(3日、7月~9月の間に自由に取得可)、育児・介護休業制度
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
従業員持株会(奨励金+20%)【品川本社】従業員に対する受動喫煙対策:あり/対策内容:屋内禁煙(屋外喫煙所あり) 【港南オフィス・大森オフィス・大阪オフィス】従業員に対する受動喫煙対策:あり/対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
諸手当 資格取得報奨金制度
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