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HRリーダー候補(経営管理部)

社名非公開

募集内容

職種名 HRリーダー候補(経営管理部)
仕事内容 人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
まずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。
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【人事企画】
◆人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定/各種育成施策の検討、実施
◆評価制度/報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
◆従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
◆タレントマネジメントの運用/個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等/カルチャー醸成
【マネジメント】
人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート(※一部実務もご担当いただく可能性がございます。)
◆人事関連規程作成・改訂/福利厚生企画・運用
◆給与社保/労務管理
◆社員定着フォロー/人事管理(入退社、異動、休復職)
◆新卒採用業務/中途採用業務/アルバイト採用業務
募集条件 ◆人事業務もしくは人材会社での業務(それに類似する業務)経験
◆人事知識の体系的理解(労働関連法含む)
◆デジタルリテラシー

【組織】
Mgr(女性 30代/在籍15年/主担当:マネジメント、人事制度、働き方、タレントマネジメント)
人事メンバー(男性 20代/在籍1年/主担当:新卒採用)
人事メンバー(女性 30代/在籍2年/主担当:中途採用、アルバイト採用、労務管理、給与社保)
総務メンバー(女性 50代/在籍17年/主担当:オフィスファシリティ、給与社保、雇用契約管理)
総務メンバー(男性 40代/在籍3年/主担当:事業フォロー)
総務メンバー(男性 50代/在籍1年/主担当:事業フォロー)
総務メンバー(女性 40代/在籍1年/主担当:グループ代表アシスタント、庶務)
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
教育研修(新入社員・中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネジャー昇格研修等)、401k総合型企業型年金(確定拠出年金)、従業員持株会制度有り 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
諸手当 ・インセンティブ制度あり
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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