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人材コーディネーター

社名非公開

募集内容

職種名 人材コーディネーター
仕事内容 ◆派遣事業部の営業担当として既存クライアントとの信頼関係を築くフォロー営業がメインのお仕事です。
同社に登録している「派遣スタッフ」と人材を求める「企業」のマッチングから、クライアントとスタッフのフォローまで、トータルにお任せします。

【仕事の流れ】
 ▼クライアント企業から新規案件の受注。課題やニーズをヒアリング
 ▼社内のコーディネーターとの情報共有
  コーディネーターが登録スタッフとの面談、新たな応募者の募集などを実施
 ▼求職スタッフのご紹介・企業同行
 ▼双方の条件が合えば契約成立・スタッフを派遣
 ▼スタッフの就業フォロー
 ▼クライアントへのフォロー・新規ご提案

≪≪個人ノルマなし!チームで目標達成を目指すからチームワークも抜群です!≫≫
≪≪未経験でも安心!研修制度もしっかり充実≫≫
  入社後は、人材業界や派遣法、労働基準法についての知識、仕事の流れなどを、座学、ロールプレイング、OJT研修などで学びます。
  個々の成長に応じて独り立ちできるまでしっかりフォローするので、未経験の方も安心してスタートできます。
募集条件 <第二新卒歓迎!>
◆なにかしらの営業経験または接客経験にて目標を追っていた方
(アパレル・紳士服店・デパート内店舗の店長・美容部員・携帯ショップ店長等歓迎!)
◆ビジネスマナーを求められる接客経験がある方
(ホテルでの接客など)
◆普通自動車免許

【求める人物像】
◆人と関わる仕事がしたい方
◆仕事もプライベートも大切にしたい方

【募集背景】
派遣事業部の人材コーディネーター職は現在6名のスタッフとなっておりますが
2名産休に入られ、一名ご退職されるとのことで増員することとなりました。

【同社の派遣事務員について】
 40代半ばから50代の女性がメインです。
 気配り、物覚え、段取り力、周囲との関係値を作れる能力を重視して派遣しています。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分)  
平均残業時間 15時間/月
休日・休暇 年間休日 113日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆GW休暇 ◆夏期休暇(5日)◆年末年始休暇(5~7日)◆年次有給休暇 ◆出産育児休暇  ◆慶弔休暇 ※シフト制で月1~2回土曜出勤あり(基本は月1回の土曜出社)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
◆退職金制度(勤続3年以上対象) ◆従業員持株制度 ◆携帯電話貸与 ◆定期健康診断 ◆互助会・保養所 ◆社員旅行 ◆提携スポーツクラブの利用可
諸手当
職種カテゴリ
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