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【ポテンシャル採用】プラットフォーム向けシステムエンジニア（インフラエンジニア・クラウドエンジニア
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【ポテンシャル採用】プラットフォーム向けシステムエンジニア（インフラエンジニア・クラウドエンジニア | ||
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| 仕事内容 |
【業務概要】 オンプレ、クラウド（ハイブリット、マルチクラウド含む）などインフラ基盤の構築案件に関する設計、構築、テスト、運用に携わっていただきます。 ＜例＞ ・流通業、製造業および公共機関向けインフラ基盤の構築プロジェクト ※業種問わず、プラットフォーム構築系のプロジェクトを想定。 【入社後の流れ】 ・入社後、経験年数、保有スキルに応じたプラットフォーム系のセミナー、ハンズオン、教育を受けていただきます。 ・教育の受講と並行して、適性を見極めた上でプロジェクトにアサインします。 ・先輩社員の下について、業務を学んでいただきます。 【今後のキャリアについて】 2年後にはプロジェクトリーダーまたは、サブリーダとしてご活躍いただきたいと考えております。 |
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| 募集条件 |
下記いづれかに該当する方。 ・基本情報技術者やクラウド（AWSアソシエント相当）の資格を保有している。 ・情報系学部を卒業されている方、IT系の専門学校を卒業されている方。 ※本記載以外の資格でもIT系の資格を保有されている方は、相談に応じます。 |
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| 学歴 | 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 宮城県 | ||
| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日／通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など。出産・育児休暇、育児短時間勤務制度（出産後、職場復帰実績あり） |
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| 福利厚生 |
◆制度／借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度など ◆施設／健康管理センター（医師、看護師常駐）他 ◆その他：文化体育活動、サークル活動など |
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| 諸手当 | 通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 他 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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