お問い合わせ番号:256889 最終確認日:2022年10月25日

労務

** 社名非公開 **

募集内容

職種名 労務
仕事内容  ◆高齢者向け介護事業などを展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。配属となる労務部は、「労務チーム」「休職チーム」
  「福利厚生チーム」の3チームから構成されておりますが、その中の労務チームの一員として、以下いずれかの業務の担当としてスタートいただきます。

 【業務内容】 労務案件対応(従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー)/窓口対応(相談窓口、通報窓口の受電対応)
        /行政対応(労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応)
        /行政届出(諸規則・規程、36協定、労使協定等の届出手続き)/安全衛生活動(本社の衛生委員会実施、各拠点の衛生委員会フォロー)
        /研修対応(拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施)/働き方改革対応(残業時間管理、有休5日取得管理等)
 【職務の特徴】まずは上記の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更等を通じて、企業理解を深めるとともに、
        業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきたいと考えております
 【部署の特徴】労務部は、高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、
        約18,000名の従業員を対象とした、労務案件対応、行政届出、休職制度運用、福利厚生手続き、社宅制度運用などを
        所管する部署となります。部長、リーダーを含め16名で構成されており、男性4名・女性12名の体制です。
募集条件
 ◆労務案件対応、行政対応業務経験
 ◆Excel、Word、PowerPoint、メールの中級程度のスキル
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ~ 600 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 113日
産休 育児
公休月9回(ただし2月のみ8回)※基本的に土日祝に休みを取っていらっしゃいます。前期休暇:4~9月末までで3日間、後期休暇:10~3月末までで3日間(年末年始でとられる方が多い)
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
育児支援制度(保育園手当・休職制度・時短勤務制度 等)、介護休職制度、確定拠出年金制度、グループ健康保険組合、労災保険、グループ共済会、ホームヘルパー2級資格取得支援制度
諸手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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